CONTROLLO QUALITA' SU TURNI

Gi Group SpA Filiale di Merate; Lombardia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento cerca un Addetto Controllo Qualità Meccanico per un'azienda multinazionale in Lombardia. La figura selezionata effettuerà controlli su componenti meccanici e garantirà il rispetto degli standard di qualità. È richiesta preferibilmente un diploma tecnico e interesse per il settore. La posizione offre contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione e formazione continua. Lavoro si svolge su 2 turni da lunedì a venerdì.

Servizi

Formazione tecnica continua

Affiancamento

Competenze

• Preferibile diploma tecnico in ambito meccanico.
• Minima esperienza o stage in ambito meccanico gradito.
• Conoscenza di base del disegno tecnico e strumenti di misura.
• Interesse per il settore meccanico e predisposizione all’apprendimento.

Mansioni

• Effettuare controlli visivi e strumentali su componenti meccanici.
• Verificare la conformità dei materiali rispetto alle specifiche tecniche.
• Utilizzare strumenti di misura e controllo per eseguire verifiche dimensionali.
• Monitorare i processi produttivi e segnalare non conformità.
• Collaborare con il team di produzione per individuare soluzioni.

Conoscenze

Conoscenza di base del disegno tecnico

Interesse per il settore meccanico

Formazione

Diploma tecnico (meccanico, meccatronico, industriale o simile)

Strumenti

Calibri

Micrometri

Comparatori

Descrizione del lavoro

FILIALE: OSNAGO

Gi Pro Mechanics 4.0è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda multinazionale del territorio, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire comeADDETTO CONTROLLO QUALITA’ MECCANICO

La figura selezionata avrà la possibilità di crescere professionalmente all’interno di un ambiente dinamico e stimolante.

Principali responsabilità:

1. Effettuare controlli visivi e strumentali su componenti meccanici per garantire il rispetto degli standard di qualità.
2. Verificare la conformità dei materiali e delle lavorazioni rispetto alle specifiche tecniche e ai disegni tecnici.
3. Utilizzare strumenti di misura e controllo (calibri, micrometri, comparatori, etc.) per eseguire verifiche dimensionali.
4. Monitorare i processi produttivi e segnalare eventuali non conformità o anomalie.
5. Collaborare con il team di produzione e ingegneria per individuare soluzioni alle problematiche riscontrate.

Requisiti:

1. Preferibile diploma tecnico (meccanico, meccatronico, industriale o simile);
2. Minima esperienza o stage in ambito meccanico (gradito ma non obbligatorio);
3. Conoscenza di base del disegno tecnico e degli strumenti di misura
4. Interesse per il settore meccanico e predisposizione all’apprendimento;

Cosa offriamo:

1. Contratto iniziale a tempo determinato di 3/6 mesi con scopo assunzione
2. Formazione tecnica continua e affiancamento;
3. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì su 2 turni, con disponibilità al ciclo continuo

Sede di lavoro:Osnago (LC)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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