Collaboratore in smart working - Family Utility

Bertea Claudia; Genova; Remoto; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda in forte crescita nel settore dell'Energia cerca collaboratori per il ruolo di Family Utility. Questa posizione permette di lavorare da casa, con orari flessibili e offre compensi provvigionali ricorrenti. Richiesta motivazione per una collaborazione a lungo termine, spirito di squadra e interesse a sviluppare nuove competenze. È necessaria la partecipazione a un colloquio informativo per i dettagli.

Servizi

Formazione continua

Flessibilità di orario

Compensi provvigionali ricorrenti

Bonus mensili

Competenze

• Disponibilità di un PC o Tablet con connessione internet.
• Motivazione e volontà di costruire una collaborazione a lungo termine.
• Attitudine al lavoro di squadra e spirito di cooperazione.

Mansioni

• Promuovere e rappresentare il modello di condivisione.
• Aumentare la visibilità e la fiducia tra i consumatori.

Conoscenze

Motivazione e volontà di costruire una collaborazione a lungo termine

Attitudine al lavoro di squadra e spirito di cooperazione

Interesse a sviluppare nuove competenze

Descrizione del lavoro

Mi chiamo Claudia Bertea e sono un’incaricata indipendente di un'Azienda in forte crescita nel settore dell'Energia che promuove il modello di Sharing Economy. Sono alla ricerca di nuovi collaboratori per il ruolo di Family Utility. Se hai necessit o ti piacerebbe avere un'ulteriore entrata economica, ti propongo una professione flessibile nei tempi e nei modi.

Il Family Utility è un professionista incaricato di rappresentare e promuovere un modello con l'obiettivo di aumentarne la visibilità, la reputazione e la fiducia tra i consumatori. Questa figura agisce come il volto e la voce dell'azienda, incarnandone i valori, la cultura e l'identità, sia online che offline.

REQUISITI:

• Disponibilità di un PC o Tablet con connessione internet,
• Motivazione e volontà di costruire una collaborazione a lungo termine,
• Attitudine al lavoro di squadra e spirito di cooperazione,
• Interesse a sviluppare nuove competenze e partecipare alle sessioni formative aziendali (online).

COSA OFFRIAMO:

• Inquadramento contrattuale secondo la legge 173 / 2005,
• Possibilità di lavorare da casa o da remoto con flessibilità di orario,
• Compensi provvigionali ricorrenti e rendita passiva derivante dal proprio lavoro e da quello della propria rete di collaboratori (fino a 5 livelli),
• Bonus mensili fissi di 300€, 1000€, 3000€ previsti al raggiungimento di obiettivi specifici, cumulabili ai guadagni precedenti,
• Formazione continua, fornita dall'azienda e dai manager di riferimento,
• Accesso a un gestionale digitale personale tramite il portale dell'azienda,
• Flessibilità: possibilità di lavorare nel tempo libero, part-time o full-time,
• Opportunità di crearsi un secondo reddito o un piano B per il futuro.

Saranno rilasciate ulteriori informazioni sulle modalità e gli strumenti per effettuare l'attività in un colloquio informativo telematico, al quale è INDISPENSABILE partecipare, in quanto rappresenta la PRIMA FASE della selezione.