Chief Sales Officer

Dual.Concept; Torino; In loco; EUR 110.000 - 125.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di servizi di consulenza in Piemonte cerca un Chief Sales Officer / Managing Director con esperienza nel settore meccanico. Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza nelle vendite e ottima padronanza dell'italiano e dell'inglese. Il ruolo offre un ambiente di lavoro stimolante, orari flessibili e una retribuzione competitiva.

Servizi

Ambiente di lavoro moderno e collaborativo

Retribuzione competitiva e benefit esclusi

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza nelle vendite nazionali e internazionali di componenti elettronici o meccanici.
• Grado di esperienza manageriale con responsabilità P+L.
• Eccellente conoscenza dell'italiano e dell'inglese.

Mansioni

• Responsabilità complessiva dell’azienda in collaborazione con il CEO.
• Gestione e sviluppo del team di vendita.
• Sviluppo e implementazione della strategia aziendale.

Conoscenze

Conoscenze tecniche generali nel campo dell'elettronica

Abilità negoziali

Capacità decisionale

Formazione

Studi in ingegneria industriale, ingegneria meccanica o economia aziendale

Descrizione del lavoro

Overview

Dual.Concept S.r.l. , società di servizi della Camera di Commercio Italo-Germanica (AHK Italien) (accreditata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – n. 145 / 2022), per conto di un’azienda cliente è alla ricerca di un / una Chief Sales Officer / Managing Director (m / f / d) con comprovata esperienza nel settore della meccanica e con eccellenti conoscenze della lingua inglese e italiana, per affiancare il CEO nella gestione dell’attività aziendale sul mercato italiano.

Nel corso dei suoi oltre 40 anni di attività, l’azienda ha saputo adattarsi ai cambiamenti del mercato, consolidando la propria posizione come uno dei leader mondiali nella produzione di dissipatori di calore, utilizzati in vari settori tra cui: elettrodomestici, automotive, ferroviario, energie rinnovabili, broadcast e tecnologia LED. La produzione su larga scala testimonia la competenza e la capacità aziendale nella tecnologia della gestione termica.

Grazie al personale qualificato, con eccellente competenza tecnica e passione per la qualità e l’innovazione, l’azienda ha raggiunto un livello produttivo di oltre 6 milioni di pezzi di differenti tipi di dissipatori, offrendo soluzioni di raffreddamento diversificate per numerose applicazioni industriali.

Responsibilities

Cosa aspettarsi dal ruolo

• Responsabilità complessiva dell’azienda in collaborazione con il CEO
• Gestione e sviluppo del team di vendita, ampliamento continuo dell’organizzazione commerciale e della rete di distributori / agenti in Europa
• Vendite nazionali e internazionali, con acquisizione di nuovi clienti e fidelizzazione duratura dei clienti esistenti per sfruttare appieno il potenziale del mercato
• Sviluppo e implementazione della strategia aziendale nell’area commerciale
• In base a conoscenze ed esperienze, possibilità di assegnazione di ulteriori aree di responsabilità
• Insieme al CEO, comunicazione e coordinamento attivi con gli azionisti per lo sviluppo congiunto dell’azienda

What is offered

Cosa viene offerto :

• Un ruolo vario e dinamico
• Un ambiente di lavoro moderno e collaborativo
• Orari di lavoro flessibili
• Retribuzione competitiva e benefit esclusi

Profile required

Il / la candidato / a ideale possiede i seguenti requisiti :

• Studi in ingegneria industriale, ingegneria meccanica, economia aziendale o qualificazione equivalente
• Personalità imprenditoriale, operativa, con visione d’insieme, orientata agli obiettivi e ai risultati
• Almeno 5 anni di esperienza nelle vendite nazionali e internazionali di componenti elettronici o meccanici di natura tecnica, e almeno 5 anni in posizione manageriale con responsabilità P+L
• Conoscenze tecniche generali nel campo dell’elettronica
• Ottima padronanza dell’italiano e dell’inglese
• Abilità negoziali e capacità decisionale
• Elevato livello di impegno verso le proprie azioni e dichiarazioni
• Esperienza in processi di cambiamento, come fasi di trasformazione e crescita
• Abitudine a lavorare in team internazionali

Documents required for candidacy

Documenti richiesti per la candidatura : (un unico file PDF!)

• Curriculum vitae in lingua inglese
• Lettera di motivazione in lingua inglese
• Eventuali referenze disponibili