Chief Financial Officer - Categorie Protette L.68/99

Abile job; Chieri; In loco; EUR 80.000 - 120.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda internazionale nel settore della diagnostica cerca un Chief Financial Officer. La figura dovrà garantire la stabilità finanziaria, supervisionare le operazioni finanziarie, gestire il budget e redigere report finanziari. È richiesto un profilo con esperienza dirigenziale, laurea in economia e conoscenze nel Group Reporting. Lavorerà in un ambiente innovativo e stimolante a Torino, contribuendo attivamente allo sviluppo e alla crescita dell'azienda.

Servizi

Ambiente innovativo

Opportunità di crescita

Ambiente di lavoro collegiale

Competenze

• Pluriennale esperienza in una posizione dirigenziale in ambito finanziario o contabile.
• Comprovata esperienza nell’introduzione di sistemi ERP o come ERP Key User.
• Solide conoscenze nel Group Reporting e nella pianificazione della liquidità.

Mansioni

• Garantire una contabilità efficiente e puntuale.
• Rispettare le scadenze, incluse chiusure mensili e annuali.
• Implementazione e ottimizzazione di un nuovo sistema ERP.

Conoscenze

Ottima conoscenza dell’inglese

Pensiero analitico

Leadership

Doti comunicative

Proattività

Formazione

Laurea in discipline economico-finanziarie

Strumenti

Sistemi ERP

Group Reporting

Descrizione del lavoro

Un nostro cliente, azienda multinazionale operante nel campo della diagnostica dell’infrastruttura metro ferro tramviaria, ricerca un ricerchiamo un Chief Financial Officer appartenente alle categorie protette L.68 / 99., che dovrà contribuire al raggiungimento dei successi finanziari dell’azienda.

La figura ricercata si occuperà del team finanziario, attualmente composto da quattro persone (controlling, treasury, contabilità, bilancio) e del reparto Supply Chain, composto da un Responsabile acquisti con due impiegati ed il Responsabile magazzino con tre addetti.

In generale, dovrà garantire la stabilità e la crescita finanziaria aziendale attraverso la pianificazione e l’ottimizzazione dei costi. Dovrà interloquire con le altre direzioni aziendali e indicare loro i punti di forza e debolezza a livello finanziario dell’azienda.

Questo ruolo, quindi, è centrale nella supervisione delle operazioni finanziarie, nella gestione del budget, nella redazione dei report finanziari e nella definizione delle strategie finanziarie aziendali.

Principali responsabilità :

• Garantire una contabilità efficiente e puntuale;
• Rispettare le scadenze (incluse chiusure mensili, trimestrali e annuali);
• Implementazione e ottimizzazione di un nuovo sistema ERP, con ruolo di Key User per sviluppi continui;
• Valutazione e rendicontazione dei progetti, inclusi calcoli di Work in Progress (WIP);
• Redazione di report di gruppo (Group Reporting) e sviluppo di report finanziari e gestionali interni;
• Responsabilità per la pianificazione della liquidità e gestione della cassa;
• Elaborazione della pianificazione finanziaria strategica pluriennale e integrazione con il Group Reporting;
• Garantire la correttezza del Transfer Pricing per gli affari inter-company con la casa madre
• Stretta collaborazione con la direzione, i responsabili di progetto e i partner esterni (ad es. revisori);
• Sviluppo di strumenti di controlling e reporting.
• Laurea in discipline economico-finanziarie;
• Pluriennale esperienza in una posizione dirigenziale in ambito finanziario o contabile in un contesto internazionale;
• Comprovata esperienza nell’introduzione di sistemi ERP o come ERP Key User;
• Esperienza nella valutazione e rendicontazione di progetti (Work in Progress);
• Solide conoscenze nel Group Reporting e nella pianificazione e gestione della liquidità;

Soft Skills :

• Ottima conoscenza dell’inglese (livello negoziale);
• Elevata affinità IT, pensiero analitico e metodo di lavoro strutturato;
• Capacità di leadership, assertività e spiccate doti comunicative;
• Abilità analitiche;
• Proattività e senso di responsabilità.

Si offre :

• Posizione dirigenziale di responsabilità in un ambiente innovativo e internazionale;
• Azienda Hightech che lavora da Torino con 130 dipendenti per una nicchia globale;
• Parte di un gruppo internazionale con più di 4.000 dipendenti su tutti i continenti;
• Opportunità di contribuire attivamente allo sviluppo dell’azienda;
• Brevi iter decisionali e ambiente di lavoro collegiale;
• ambiente dinamico e stimolante