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Un'innovativa start-up nel settore energia a Milano sta cercando un ingegnere meccanico CFD. La figura contribuirà allo sviluppo e all'implementazione di tecnologie sostenibili, supportando l'analisi, la progettazione meccanica e la validazione. Si richiede laurea in ingegneria, esperienza in aziende idrauliche e competenze in analisi CFD e modellazione CAD. L'offerta prevede un pacchetto retributivo basato sulle competenze e possibilità di smart working.
Per un'innovativa start-up che ha sviluppato una tecnologia che punta a rivoluzionare il settore dell’energia, accelerando la transizione verso un sistema più sostenibile, stiamo ricercando
CFD MECHANICAL ENGINEER - AZIENDA START UP ENERGY
Entrerai a far parte di un team in crescita contribuendo attivamente allo sviluppo e all’implementazione di questa tecnologia rivoluzionaria. Supporterai il Team Ingegneria contribuendo alle analisi e simulazioni, alla progettazione e sviluppo meccanico, alla sperimentazione e validazione.
Informazioni aggiuntive
Il progetto proposto rappresenta un'opportunità di formazione e crescita di competenze tecniche ingegneristiche di alto livello e diversificate.
Per integrarsi al meglio nel team, serve flessibilità, spirito di iniziativa e una forte passione per l’innovazione. Cerchiamo persone curiose, capaci di adattarsi rapidamente e con la voglia di contribuire a una tecnologia che punta a rivoluzionare il settore dell’energia, accelerando la transizione verso un sistema più sostenibile. Lavorare in questa realtà significa entrare in un ambiente collaborativo, in cui il pensiero critico e la capacità di trovare soluzioni creative sono fondamentali.
Milano (MI), 2 giorni di smart working
(con possibilità di trasferte presso università, laboratori di ricerca e siti di sperimentazione, conferenze o altro, in affiancamento al team senior).
RTAL: in base alle competenze che hai consolidato nel corso della tua esperienza e che sono richieste dal ruolo.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: informativa privacy non replicabile in questo formato.
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