ASA/OSS PER RSA A MILANO PORTA GARIBALDI

Codess Sociale Soc Coop; Milano; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'ente assistenziale a Milano cerca personale ASA e OSS per una struttura residenziale dedicata agli anziani. Le posizioni richiedono supporto e cura degli ospiti, e i candidati devono avere la qualifica necessaria e esperienza pregressa in RSA. Richiesta disponibilità immediata, patente B e domicilio a Milano o nelle vicinanze. L'ente promuove un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle pari opportunità.

Competenze

• Esperienza pregressa in RSA richiesta.
• Disponibilità immediata per inserimento subordinato.
• Patente B necessaria.
• Domicilio in Milano o zone limitrofe.

Mansioni

• Supporto e cura degli ospiti della struttura.
• Assicurare il benessere psicofisico degli ospiti.

Formazione

Qualifica ASA e/o OSS

Descrizione del lavoro

Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.

Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.

Posizione: Per struttura residenziale con utenza anziani sita a Milano - zona Porta Garibaldi, si ricerca personale ASA e OSS.

Responsabilità: Le risorse, inserite all'interno di un equipe multidisciplinare, si occuperanno di supporto e cura degli ospiti della struttura assicurandone il benessere psicofisico.

Requisiti:

• Possesso di qualifica ASA e/o OSS;
• Necessaria esperienza pregressa in RSA;
• Disponibilità immediata a inserimento di tipo subordinato;
• Possesso di patente B;
• Domicilio in Milano o zone limitrofe.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.