AREA MANAGER GUTTERIDGE LOMBARDIA

Gutteridge 1878; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore retail è alla ricerca di un Area Manager per la Lombardia. Questa figura sarà responsabile della massimizzazione dei risultati di vendita, del coordinamento e della formazione del personale, nonché dell'analisi delle performance. Competenze richieste includono esperienza nel retail, capacità di lavorare in team e forte motivazione. L'azienda offre un programma di carriera e vari benefit come telefono aziendale e sconto sui prodotti.

Servizi

Telefono aziendale

Carta di credito aziendale

Rimborso spese trasferta

Sconto dipendente

Piano incentivante

Competenze

• Esperienza significativa in ambito retail.
• Motivazione all'attività di vendita.
• Capacità di lavorare per obiettivi.

Mansioni

• Coordinare lo staff nei punti vendita.
• Raggiungere gli obiettivi commerciali.
• Analizzare gli andamenti e le performance.

Conoscenze

Gestione del personale

Analisi delle performance

Problem solving

Organizzazione

Flessibilità

Vendita

Descrizione del lavoro

Posizione

Per il potenziamento del nostro organico ricerchiamo un/a Area Manager che opererà nella regione della LOMBARDIA .

Che cosa ti aspetta in questo ruolo?

Come punto di riferimento dei negozi della zona che ti verrà assegnata, il tuo obiettivo sarà quello di massimizzare i risultati di vendita ed essere un punto di riferimento operativo per gli staff con l’Azienda, e per l’Azienda con i punti vendita.

Ti occuperai di:

• essere consapevole del ruolo e delle responsabilità di un area manager
• coordinare lo staff all’interno dei punti vendita, per formarlo e motivarlo al raggiungimento degli obiettivi;
• Raggiungimento degli obiettivi commerciali;
• analizzare gli andamenti e gli indicatori di performance degli store di tua competenza;
• condividere eventuali piani di azione volti al miglioramento del profitto dei punti vendita;
• responsabilità diretta di selezione, sviluppo e formazione del personale in coerenza con le policy aziendali;
• seguire le fasi di start up delle nuove aperture;
• supervisionare e garantire l’applicazione delle operation e delle linee guida aziendali sui turni, scadenze contrattuali, planning ferie;
• applicare e far rispettare le direttive, le politiche e le procedure aziendali di gruppo del personale dei punti vendita;
• fornire feedback periodici all’ufficio retail circa le necessità / indicazioni sul prodotto;

Si richiede:

Desideriamo incontrare candidati che abbiano maturato un’esperienza significativa analoga in ambito retail. Il profilo ideale è una persona motivata all’attività di vendita e in grado di lavorare per obiettivi. Possiede forti doti di organizzazione, flessibilità e spiccate capacità di problem – solving.

Perchè unirti al nostro team?

Avrai la possibilità di partecipare al nostro Career Program, ovvero un percorso formativo della durata di 1 mese* creato su misura per te, dove ti forniremo tutte le conoscenze e gli strumenti necessari per esprimere al meglio le tue potenzialità.

Inquadramento : 1^ livello del CCNL

RAL : Commisurata all'esperienza del candidato

Benefit : Telefono aziendale, Carta di credito aziendale, rimborso spese trasferta, sconto dipendente in tutti ns store della famiglia Capri srl, piano incentivante

We’re waiting for you!

Il candidato inoltrando il proprio Curriculum Vitae dichiara di aver preso visione dell'Informativa privacy presente nella sezione "Lavora con noi" del sito Gutteridge (gutteridge.com).