ADDETTO/ADDETTA AL CARICO E SCARICO

Gi Group S.p.A; Padova; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Addetto/Addetta al Carico e Scarico a Padova. Il candidato ideale movimenterà e smisterà merci manualmente, garantirà ordine e sicurezza in magazzino, e collaborerà con il team. È richiesta flessibilità, precisione e il possesso del patentino per muletto. L'orario di lavoro è full-time dal lunedì al venerdì, con contratto a tempo determinato in somministrazione.

Competenze

• Flessibilità e precisione nei compiti assegnati.
• Adattabilità a carichi di lavoro variabili.
• Possesso del patentino per muletto.

Mansioni

• Movimentare e smistare merci manualmente.
• Garantire l'ordine e la sicurezza all’interno del magazzino.
• Collaborare con il team per rispettare le tempistiche di carico e scarico.

Conoscenze

Flessibilità

Precisione

Adattabilità

Patentino per muletto

Descrizione del lavoro

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) FILIALE DI PADOVA ricerca per magazzino di distribuzione pneumatici

ADDETTO/ADDETTA AL CARICO E SCARICO

Di cosa ti dovrai occupare?

• Movimentare e smistare merci manualmente;
• Garantire l'ordine e la sicurezza all’interno del magazzino;
• Collaborare con il team per rispettare le tempistiche di carico e scarico.

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Flessibilità e precisione;
• Adattabilità per gestire carichi di lavoro variabili;
• Possesso del patentino per muletto.

Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro

Full-time dal lunedì al venerdì

Contratto

A tempo determinato in somministrazione

Luogo di lavoro

PADOVA

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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