ADDETTO/A ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

Manpower; Palermo; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Addetto/a Gestione delle risorse umane a Palermo. La figura si occuperà della selezione del personale, dell'onboarding e della gestione amministrativa. È richiesta una laurea pertinente e almeno [X] anni di esperienza in ambito HR. L’azienda offre un ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Ambiente di lavoro dinamico e stimolante

Opportunità di crescita professionale e di carriera

Retribuzione competitiva e benefit aziendali

Formazione continua e aggiornamento professionale

Competenze

• Esperienza di almeno [X] anni in ruoli HR o di gestione del personale.
• Conoscenza delle normative del lavoro e dei contratti collettivi nazionali.
• Buona conoscenza della lingua inglese (preferibile).

Mansioni

• Supporto nella gestione delle attività di selezione e reclutamento del personale.
• Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, ferie, malattie, ecc.).
• Organizzazione e gestione di corsi di formazione e sviluppo professionale.

Conoscenze

Capacità organizzative

Comunicazione efficace

Lavoro di squadra

Formazione

Laurea in Scienze Umane, Giurisprudenza, Economia o discipline affini

Strumenti

Pacchetto Office

Software HR

Descrizione del lavoro

Manpower,ricerca per azienda cliente, un/una Addetto/a Gestione delle risorse umane Responsabilità principali: Supporto nella gestione delle attività di selezione e reclutamento del personale Coordinamento delle attività di onboarding per i nuovi assunti Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, ferie, malattie, ecc.) Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche disciplinari Collaborazione nella definizione e implementazione di politiche e procedure HR Organizzazione e gestione di corsi di formazione e sviluppo professionale Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi alle risorse umane Supporto nella gestione delle attività di valutazione delle performance Partecipazione a progetti HR per il miglioramento del clima aziendale e della cultura organizzativa Requisiti: Laurea in Scienze Umane, Giurisprudenza, Economia o discipline affini Esperienza di almeno [X] anni in ruoli HR o di gestione del personale Conoscenza delle normative del lavoro e dei contratti collettivi nazionali Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo Eccellenti doti comunicative e relazionali Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software HR Conoscenza della lingua inglese (preferibile) Offriamo: Ambiente di lavoro dinamico e stimolante Opportunità di crescita professionale e di carriera Retribuzione competitiva e benefit aziendali Formazione continua e aggiornamento professionale