ADDETTO / A ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

Manpower; Bari; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Manpower è alla ricerca di un/una Addetto/a Gestione delle risorse umane per un'importante azienda a Bari. Il candidato ideale avrà esperienza nelle funzioni HR, occupandosi di selezione, onboarding e gestione amministrativa, contribuendo anche a progetti di miglioramento del clima aziendale. Opportunità di crescita professionale e formazione continua sono incluse.

Servizi

Retribuzione competitiva

Benefit aziendali

Formazione continua e aggiornamento professionale

Opportunità di crescita professionale

Competenze

• Esperienza di almeno [X] anni in ruoli HR.
• Conoscenza delle normative del lavoro.
• Buona conoscenza della lingua inglese (preferibile).

Mansioni

• Supporto nella gestione delle attività di selezione e reclutamento.
• Coordinamento delle attività di onboarding.
• Gestione amministrativa del personale, inclusi contratti e presenze.

Conoscenze

Ottime capacità organizzative

Eccellenti doti comunicative

Capacità di lavorare in team

Formazione

Laurea in Scienze Umane, Giurisprudenza, Economia o discipline affini

Strumenti

Pacchetto Office

Software HR

Descrizione del lavoro

Bari, Italy

Manpower,
ricerca per azienda cliente, un/una
Addetto/a Gestione delle risorse umane

Responsabilità principali:

• Supporto nella gestione delle attività di selezione e reclutamento del personale
• Coordinamento delle attività di onboarding per i nuovi assunti
• Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, ferie, malattie, ecc.)
• Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche disciplinari
• Collaborazione nella definizione e implementazione di politiche e procedure HR
• Organizzazione e gestione di corsi di formazione e sviluppo professionale
• Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi alle risorse umane
• Supporto nella gestione delle attività di valutazione delle performance
• Partecipazione a progetti HR per il miglioramento del clima aziendale e della cultura organizzativa
• Laurea in Scienze Umane, Giurisprudenza, Economia o discipline affini
• Esperienza di almeno [X] anni in ruoli HR o di gestione del personale
• Conoscenza delle normative del lavoro e dei contratti collettivi nazionali
• Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
• Eccellenti doti comunicative e relazionali
• Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali
• Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software HR
• Conoscenza della lingua inglese (preferibile)
• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
• Opportunità di crescita professionale e di carriera
• Retribuzione competitiva e benefit aziendali
• Formazione continua e aggiornamento professionale