Addetto/a alla Formazione Retail

Vestopazzo Srl; Roma; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un brand di gioielleria accessibile cerca un Addetto/a alla Formazione Retail a Roma. Il ruolo prevede frequenti trasferte per formare i team nei negozi e progettare contenuti didattici. Si richiedono 2-3 anni di esperienza nella formazione e una laurea in discipline umanistiche o affini. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di indeterminato e diversi benefit.

Servizi

Mensa interna

Assistenza sanitaria integrativa

Ebit

Competenze

• 2-3 anni di esperienza nella formazione, preferibilmente nel settore retail.
• Conoscenza fluente di inglese e francese.

Mansioni

• Progettare contenuti formativi personalizzati per i team store.
• Organizzare e condurre corsi direttamente nei negozi.
• Monitorare l’efficacia degli interventi formativi.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative

Capacità di sviluppare contenuti formativi

Problem solving

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche

Descrizione del lavoro

Vestopazzo è un brand italiano che celebra la tradizione artigianale nel settore della gioielleria accessibile e degli accessori moda, realizzati prevalentemente a mano in collaborazione con realtà artigianali di grande qualità. Con una rete vendita monomandataria che conta oltre 126 punti vendita in Italia, Spagna, Portogallo e Grecia, oltre a circa 1.500 multibrand, Vestopazzo si distingue per lo spirito giovane, dinamico e fortemente orientato al cliente.

L’azienda valorizza la propria storia e le persone che la compongono, credendo nella crescita condivisa, nell’espressione individuale e nel gioco di squadra, elementi chiave per affrontare il futuro con innovazione e passione.

Descrizione del Ruolo

Siamo alla ricerca di un/una Addetto/a alla Formazione Retail con una forte propensione alla mobilità sul territorio e una presenza costante nei negozi della rete diretta. La figura verrà inserita all’interno dell’Ufficio Formazione Retail, composto da una risorsa operativa e guidato da un responsabile, e sarà protagonista attivo nella crescita del team retail, contribuendo al potenziamento delle performance attraverso una formazione continua, coinvolgente e personalizzata.

Questo ruolo prevede un’importante componente itinerante, con frequenti trasferte su tutto il territorio nazionale (e potenzialmente anche internazionale), in linea con l’obiettivo di garantire un presidio diretto, capillare e di qualità nei punti vendita. Per questo motivo, non è previsto smart working.

Principali Attività e Responsabilità

Sviluppo della formazione:

• Progettare contenuti formativi personalizzati per i team store (tecniche di vendita, customer experience, conoscenza prodotto, procedure aziendali).
• Realizzare e aggiornare materiali didattici (manuali, slide, guide, quiz, contenuti digitali) per attività formative in presenza e online.
  
  
  

Erogazione della formazione:

• Organizzare e condurre corsi direttamente nei negozi e/o in aula, adattando i programmi alle specifiche esigenze del personale.
• Affiancare e formare i team sul campo, favorendo un apprendimento esperienziale e immediatamente applicabile.
• Monitorare l’efficacia degli interventi formativi e proporre eventuali azioni correttive o migliorative.
• Gestire la piattaforma e-learning aziendale, garantendo aggiornamento e accessibilità.
  
  
  

Requisiti e Competenze

Esperienza e formazione:

• 2-3 anni di esperienza nella formazione, preferibilmente nel settore retail.
• Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini
  
  
  

Competenze tecniche:

• Conoscenza dei principali metodi di formazione (frontale, coaching, e-learning, etc..).
• Capacità di sviluppare contenuti formativi innovativi, anche digitali.
  
  
  

Competenze relazionali e linguistiche:

• Ottime capacità comunicative, di ascolto e gestione dei gruppi.
• Attitudine al public speaking e all’interazione con persone di diverse seniority.
• Conoscenza fluente di inglese e francese; la conoscenza del tedesco è considerata un plus.
  
  
  

Soft skills:

• Elevata organizzazione, autonomia e spirito di iniziativa.
• Flessibilità, problem solving e orientamento al miglioramento continuo.
• Disponibilità a frequenti trasferte su tutto il territorio nazionale (e oltre).
  
  
  

Offerta Contrattuale

• Tipo di contratto: Tempo determinato finalizzato all’inserimento a tempo indeterminato.
• CCNL: Commercio (Confcommercio), 3° livello.
• Orario di lavoro: Full time, 40 ore settimanali.
• Sede principale: Via Alexandre Gustave Eiffel, 100 – Roma. (Nota: il ruolo prevede una presenza costante sul territorio e nei negozi. Lo smart working non è previsto.)
• Benefits aziendali: Mensa interna, assistenza sanitaria integrativa, Ebit.
  
  
  

In sintesi

Sei una persona dinamica, ami lavorare a stretto contatto con le persone e sei pronto/a a metterti in gioco sul campo? Entrare in Vestopazzo come Addetto/a alla Formazione Retail ti permetterà di vivere la rete vendita da protagonista, contribuendo attivamente alla crescita del brand e dei suoi team.

Se condividi la nostra visione e sei pronto/a a viaggiare con noi per portare valore nei nostri store, candidati ora!

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti del D.lgs. n. 196/2003 e s.m.i. sulla tutela della privacy.

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03