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Add alle pulizie

Gi Group S.p.A

Pisa

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Part-time

Oggi
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di servizi HR cerca personale per attività di pulizia e sanificazione a Pisa. Il ruolo richiede la gestione della pulizia degli uffici e delle aree comuni, rispettando le norme di sicurezza e la gestione dei rifiuti. Contratto a tempo determinato e orario part-time con turni dal lunedì alla domenica. È richiesta esperienza nella pulizia industriale e conoscenza delle attrezzature di pulizia.

Competenze

  • Esperienza nella pulizia industriale.
  • Conoscenza delle attrezzature di pulizia e delle norme di sicurezza.

Mansioni

  • Pulizia e sanificazione di uffici e spazi aziendali.
  • Gestione dello smaltimento dei rifiuti.
  • Segnalazione di problemi di manutenzione.
Descrizione del lavoro
Responsabilità principali


  • Pulizia e sanificazione di uffici, aree comuni e spazi aziendali.

  • Utilizzo di attrezzature e prodotti per la pulizia nel rispetto delle norme di sicurezza.

  • Gestione dello smaltimento dei rifiuti e mantenimento dell'ordine negli spazi assegnati.

  • Segnalazione di eventuali problemi o necessità di manutenzione.


Informazioni sull’impiego


  • Sede di lavoro: Pisa

  • Tipo di contratto: A TEMPO DETERMINATO IN SOMMINISTRAZIONE

  • Orario lavorativo: PARTE TIME, DAL LUNEDI' ALLA DOMENICA CON RIPOSI SU TURNI


Facciamo parte di Gi Group Holding la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.


I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.


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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.


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