Vacantes en Depok, Indonesia
Quality Control
Descripción de la vacante
Sebuah perusahaan otomotif di Jawa Barat mencari individu yang kompeten untuk melakukan pengujian jaminan kualitas dan memastikan bahan baku dan produk memenuhi standar. Tanggung jawab termasuk melakukan pengujian, berkomunikasi dengan manajemen, dan menyusun laporan terkait kualitas. Pelamar diharapkan bersedia menghadiri seleksi di Bekasi.
Formación
- Bersedia mengikuti seleksi tes di bekasi.
Responsabilidades
- Melakukan pengujian jaminan kualitas dan prosedur analitis pada bahan baku, pekerjaan.
- Berkomunikasi dengan manajemen mengenai masalah jaminan kualitas.
- Menguji kualitas bahan baku untuk produksi.
- Mempersiapkan alat dan pendukung serta bahan pengujian.
- Melakukan pengujian terhadap barang produksi untuk memastikan kualitas barang sesuai dengan standar perusahaan.
- Merekomendasikan pemrosesan ulang untuk produk yang ditolak.
- Bertanggung jawab atas pengawasan, inspeksi, umpan balik pada pengoperasian gudang sehari-hari dan pengiriman laporan harian.
- Menulis laporan untuk kekurangan dan kesalahan dokumen pada setiap produk dan unit.
- Melakukan pengujian jaminan kualitas dan prosedur analitis pada bahan baku, pekerjaan
- Berkomunikasi dengan manajemen mengenai masalah jaminan kualitas
- Menguji kualitas bahan baku untuk produksi
- Mempersiapkan alat dan pendukung serta bahan pengujian
- Melakukan pengujian terhadap barang produksi untuk memastikan kualitas barang sesuai dengan standar perusahaan
- Merekomendasikan pemrosesan ulang untuk produk yang ditolak
- Bertanggung jawab atas pengawasan, inspeksi, umpan balik pada pengoperasian gudang sehari-hari dan pengiriman laporan harian
- Menulis laporan untuk kekurangan dan kesalahan dokumen pada setiap produk dan unit
- Bersedia mengikuti seleksi tes di bekasi
Silahkan Mengirim aplikasi Lamaran anda Melalui Online di bawah ini
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.