Store Leader

TAN-PANAMA COFFEE; Denpasar; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Sebuah kedai kopi di Bali sedang mencari Store Leader untuk memimpin tim dan memastikan pelayanan yang berkualitas. Kandidat harus memiliki pengalaman minimal 2-3 tahun di industri kopi dan mampu melatih staff baru. Posisi ini melibatkan tanggung jawab memastikan standar produk dan operasi berjalan dengan baik, serta pelaporan rutin. Lingkungan kerja yang dinamis dan kemampuan untuk bekerja dalam situasi cepat sangat dibutuhkan.

Qualifications

• Minimal 2-3 tahun pengalaman kerja yang relevan di bidang Barista atau Industri Kopi.
• Pengalaman dalam manajemen dan pelatihan staff baru.
• Kepatuhan terhadap SOP dan kebijakan perusahaan.

Responsibilities

• Memastikan kualitas produk dan layanan pelanggan setiap saat.
• Melatih dan memonitor staff baru atau Junior barista.
• Mengawasi karyawan dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan.

Skills

Customer service oriented

Kemampuan komunikasi yang baik

Kemampuan organisasi yang baik

Detail-oriented

Bisa kerja tim dan individu

Education

Minimal D1

Job description

Overview

TAN-PANAMA COFFEE sedang membuka lowongan untuk posisi Penuh waktu Store Leader di Dangin Puri Kauh, Bali. Lamar sekarang untuk menjadi bagian dari tim kami.

Persyaratan

• Mencari kandidat untuk bekerja pada:
  • Senin pagi
  • Senin siang
  • Selasa pagi
  • Selasa siang
  • Rabu pagi
  • Rabu siang
  • Kamis pagi
  • Kamis siang
  • Jumat pagi
  • Jumat siang
  • Sabtu pagi
  • Sabtu siang
  • Minggu pagi
  • Minggu siang
• Diperlukan 2-3 tahun pengalaman kerja yang relevan untuk posisi ini
• Gaji yang diinginkan: Rp3,500,000 per bulan
• Pendidikan minimal D1
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang yang sama (Barista/Coffee Industri)
• Customer service oriented
• Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja secara tim maupun individu
• Memiliki kemampuan organisasi yang baik dan detail-oriented
• Memiliki kempuan bekerja secara cepat dan tepat sesuai SOP

Jabatan Deskripsi (JD)

• Memastikan standar kualitas product yang di jual dan cepat tanggap dalam pelayanan setiap saat
• Pengecekan semua sistem operasi (moka & online order)
• Dapat melatih dan monitoring staff baru atau Junior barista
• Menjadi jembatan antara manajemen dengan staff, mengawasi erat karyawan di bawah pengawasan sendiri dalam pelaksanaan tugas mereka sesuai dengan kebijakan & prosedur dan SOP yang berlaku.
• Memastikan karyawan memiliki pemahaman yang lengkap tentang peraturan, dan perilaku yang sesuai dengan standar.
• Report weekly
• Monitoring penerimaan barang datang dari supplier
• Secara ketat mematuhi semua kebijakan dan prosedur yang dikeluarkan oleh Finance sehubungan dengan cashiering dan penanganan kas (petty cash).
• Melakukan cross check & order barang yang telah di forcasting oleh senior barista