Recruitment Specialist

PT Finansia Multi Finance (Kredit Plus); Jakarta Selatan; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan pembiayaan terkemuka di Jakarta Selatan mencari seorang Recruiter berpengalaman untuk menangani posisi strategis. Calon ideal memiliki minimal 2 tahun pengalaman dalam bidang recruitment dan jaringan yang luas di industri multifinance. Tugas mencakup proses rekrutmen menyeluruh, aktif melakukan sourcing kandidat, serta bekerja sama dengan manajemen untuk memenuhi kebutuhan SDM.

Benefits

Riset terkait gaji

Akses alat dan template gratis

Qualifications

• Minimal 2 tahun pengalaman dalam bidang recruitment, terutama dalam menangani level mid-senior hingga eksekutif.
• Terbiasa dengan active sourcing dan memiliki network yang luas, khususnya dalam industri multifinance.
• Memiliki komunikasi yang baik, detail, dan mampu bekerja dalam timeline yang ketat.

Responsibilities

• Melakukan proses rekrutmen menyeluruh, mulai dari job posting, sourcing, screening, interview awal.
• Fokus pada pencarian kandidat untuk level Kepala Cabang, Manajer, dan posisi strategis lainnya dalam lini bisnis.

Skills

Pengalaman recruitment

Active sourcing

Komunikasi baik

Jaringan profesional

Job description

Kualifikasi

• Minimal 2 tahun pengalaman dalam bidang recruitment, terutama dalam menangani level mid-senior hingga eksekutif.
• Terbiasa dengan active sourcing dan memiliki network yang luas, khususnya dalam industri multifinance.
• Memiliki komunikasi yang baik, detail, dan mampu bekerja dalam timeline yang ketat.
• Lebih disukai jika memiliki pengalaman di headhunter atau agency recruitment.
• Melakukan proses rekrutmen menyeluruh, mulai dari job posting, sourcing, screening, interview awal, hingga koordinasi dengan user terkait.
• Fokus pada pencarian kandidat untuk level Kepala Cabang, Manajer, dan posisi strategis lainnya dalam lini bisnis utama perusahaan.
• Membangun dan memelihara database kandidat potensial untuk kebutuhan jangka pendek dan jangka panjang.
• Melakukan active sourcing melalui berbagai platform profesional seperti LinkedIn, komunitas industri, referensi, hingga talent mapping kompetitor.
• Bekerja sama dengan tim dan manajemen untuk memahami kebutuhan SDM strategis dan timeline pemenuhannya.

Manfaat dan Akses

• Lakukan riset terkait gaji dan tren pekerjaan
• Akses alat, templat, dan artikel gratis yang membantu Anda tampak lebih menonjol
• Temukan jalur menuju beragam pilihan karier