
Enable job alerts via email!
Generate a tailored resume in minutes
Land an interview and earn more. Learn more
Sebuah perusahaan terkemuka di Indonesia mencari seorang profesional HR untuk mengelola administrasi karyawan dan melaksanakan penilaian kinerja. Tanggung jawab mencakup hubungan industrial, pelatihan, dan kepatuhan terhadap regulasi. Kandidat ideal memiliki pengalaman minimal 3 tahun di HR, kemampuan dalam menyusun SOP, serta keterampilan interpersonel yang kuat. Posisi ini mendukung rencana manajemen dan berfokus pada pengembangan karyawan.
Sekarang kamu bisa mencari profil lain di Jobstreet. Aktifkan profil publik agar perusahaan lebih mudah menemukanmu. Atur visibilitas profil
Mengelola administrasi karyawan (kontrak, absensi, cuti, data personalia)
Menyusun dan menjalankan penilaian kinerja (KPI/Appraisal)
Mengelola hubungan industrial (SP1–SP3, disiplin, mediasi internal)
Mengkoordinasikan training & pengembangan karyawan
Memastikan kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan
Menyusun dan menerapkan SOP & kebijakan HR
Mendukung manajemen dalam perencanaan
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
Untuk mempercepat proses investigasi, mohon sertakan detail lain yang membuat Anda melaporkan lowongan ini sebagai penipuan / menyesatkan / diskriminatif / gaji di bawah upah minimum.
Temukan karier Anda di Saran Karier
Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia menggunakan alat dan wawasan pembentukan karier kami.