Human Capital Development

PT Astra International Tbk; Daerah Khusus Ibukota Jakarta; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan terkemuka di Jakarta sedang mencari profesional Human Capital untuk mengelola produktivitas dan kinerja karyawan. Tanggung jawab termasuk perencanaan tenaga kerja, pengembangan kemampuan, dan memberikan wawasan berbasis data. Persyaratan mencakup gelar S1, kemampuan analitis, serta kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Inggris. Pengalaman di Salesforce diutamakan. Kesempatan untuk bekerja dalam lingkungan dinamis dan mandiri.

Qualifications

• Pengalaman dalam pengelolaan tenaga kerja, manajemen kinerja, dan pengembangan talenta.
• Memiliki pemahaman yang baik tentang Talent Mapping dan Individual Development Plan.
• Mahir berkomunikasi dalam bahasa Inggris.

Responsibilities

• Mengelola produktivitas dan kinerja karyawan melalui perencanaan tenaga kerja.
• Menjadi mitra strategis Human Capital bagi unit Salesforce.
• Mengelola pengembangan kemampuan karyawan dan orientasi karyawan baru.

Skills

Manajemen Kinerja

Perencanaan Tenaga Kerja

Pengembangan Talenta

Kemampuan Analitis

Kemampuan Komunikasi

Pengelolaan Stakeholder

Bahasa Inggris

Education

Gelar Sarjana (S1) di bidang terkait

Job description

Deskripsi Pekerjaan

• Mengelola produktivitas, kinerja, dan kebutuhan tenaga kerja karyawan melalui perencanaan tenaga kerja (workforce planning), pemantauan KPI dan target, siklus manajemen kinerja, serta penyusunan rekomendasi terkait struktur jabatan, pengembangan karier, dan skema reward.
• Mengelola pengembangan kapabilitas karyawan melalui pemetaan kompetensi, Talent Map, Replacement Table of Candidates (RTC), Individual Development Plan (IDP), Training Needs Analysis (TNA), desain learning path, evaluasi pengembangan, pengelolaan vendor, inisiatif knowledge management, serta orientasi karyawan baru.
• Berperan sebagai mitra strategis Human Capital bagi unit Salesforce dengan menyediakan insight berbasis data untuk mendukung pengambilan keputusan bisnis.

Persyaratan

• Gelar Sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, Teknik Industri, atau bidang terkait
• IPK minimal 3,00 (skala 4,00) dari universitas ternama
• Memiliki pemahaman yang kuat mengenai manajemen kinerja, perencanaan tenaga kerja, pengembangan talenta, dan hubungan industrial
• Memiliki kemampuan analitis yang baik serta mampu menerjemahkan data menjadi insight Human Capital yang aplikatif
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pengembangan berbasis kompetensi, Talent Mapping, Individual Development Plan (IDP), serta desain program pembelajaran
• Memiliki kemampuan komunikasi dan pengelolaan stakeholder yang baik, serta mampu berkolaborasi secara efektif dengan pimpinan bisnis dan tim lintas fungsi
• Pengalaman dalam menangani Salesforce, operasional penjualan, atau pengelolaan tenaga kerja lini depan menjadi nilai tambah
• Mampu bekerja secara mandiri maupun di lingkungan kerja yang dinamis dengan tingkat tanggung jawab dan integritas yang tinggi
• Mahir berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan