HRGA

PT Menarra Inti Distribusi; Cikupa; On-site; IDR 12.000.000 - 100.000.000; Full time

Job summary

Perusahaan distribusi terkemuka di Cikupa, Banten, mencari Spesialis HRGA untuk mengelola rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan. Idealnya, kandidat memiliki gelar sarjana di bidang terkait dan pengalaman minimal 2 tahun di HR. Perusahaan menawarkan paket kompensasi kompetitif dan lingkungan kerja kolaboratif. Bergabunglah dengan tim dinamis kami untuk kontribusi nyata dalam pertumbuhan bisnis.

Benefits

Paket kompensasi kompetitif

Lingkungan kerja dinamis

Kesempatan pengembangan profesional

Qualifications

• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR, di industri manufaktur lebih diutamakan.
• Kemampuan membangun hubungan yang efektif dengan karyawan.
• Berpikiran strategis dan mampu mengidentifikasi solusi berbasis data.

Responsibilities

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efektif.
• Mengawasi administrasi umum perusahaan.
• Menangani masalah terkait kompensasi dan hubungan karyawan.

Skills

Pemahaman praktik HR

Kemampuan komunikasi

Kemampuan analisis data

Manajemen kinerja

Education

Gelar sarjana dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait

Tools

Perangkat lunak HR

Job description

Gambaran Umum

PT Menarra Inti Distribusi, perusahaan dengan pertumbuhan pesat di industri distribusi, sedang mencari seorang Spesialis HRGA yang dinamis dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Cikupa, Banten. Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan, serta mengawasi kegiatan administrasi umum perusahaan.

Merancang dan melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi yang efektif untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja perusahaan

Mengelola onboarding dan orientasi karyawan baru untuk memastikan integrasi yang lancar

Menangani masalah sumber daya manusia, termasuk pemberian kompensasi, manajemen kinerja, dan hubungan karyawan

Mengawasi administrasi umum perusahaan, seperti pengelolaan dokumen, perizinan, dan kepatuhan terhadap peraturan

Berkolaborasi dengan pemangku kepentingan lain untuk mengidentifikasi dan menerapkan praktik terbaik di bidang sumber daya manusia

Kualifikasi yang Dibutuhkan

Gelar sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait

Memiliki setidaknya 2 tahun pengalaman dalam peran serupa, di industri manufaktur akan menjadi nilai tambah

Memiliki pemahaman yang kuat tentang praktik sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja

Berpikiran strategis dan mampu mengidentifikasi solusi berbasis data untuk mengatasi tantangan sumber daya manusia

Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat, dengan kemampuan membangun hubungan yang efektif dengan karyawan di semua tingkatan

Mahir dalam menggunakan perangkat lunak

Manfaat Bekerja di PT Menarra Inti Distribusi

Paket kompensasi yang kompetitif, termasuk gaji yang menarik dan tunjangan

Lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif, mendukung pengembangan profesional

Kesempatan untuk terlibat dalam inisiatif strategis dan berkontribusi pada pertumbuhan bisnis

Tentang PT Menarra Inti Distribusi

PT Menarra Inti Distribusi adalah perusahaan distribusi yang cepat tumbuh di Indonesia, dengan kantor pusat di Cikupa, Banten. Didirikan pada tahun 2015, kami telah berkembang menjadi pemain utama dalam industri, menyediakan solusi distribusi dan produk baru yang inovatif dan andal bagi pelanggan kami di seluruh negeri. Dengan tim yang dinamis dan bertalenta, kami berkomitmen untuk terus berinovasi dan memberikan layanan terbaik bagi mitra bisnis kami.

Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami dan mengambil peran Spesialis HRGA yang menantang ini, silakan lamar sekarang.

• What's your expected monthly basic salary?
• Which of the following types of qualifications do you have?
• How many years' experience do you have as a Human Resources and General Affairs Staff?
• Do you have experience in an administration role?
• How many years' experience do you have in Human Resources (HR)?
• How many years' experience do you have in employee relations?
• How much notice are you required to give your current employer?