HRD SUPERVISOR AESTHETIC CLINIC

PT ZEF Energi; Jakarta Selatan; On-site; IDR 200.000.000 - 300.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan energi terkemuka di Jakarta Selatan sedang mencari seorang HRD/SDM berpengalaman untuk menangani administrasi kepegawaian dan pengembangan karir karyawan. Kandidat yang ideal harus memiliki gelar S-1 dalam Hukum, Psikologi, atau jurusan terkait dan pengalaman minimal 3-5 tahun dalam posisi supervisi. Posisi ini juga membutuhkan kemampuan komunikasi yang baik serta pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan.

Qualifications

• Minimal 3-5 tahun pengalaman dalam HRD/SDM, terutama di posisi supervisi atau manajerial.
• Memiliki pengetahuan tentang peraturan ketenagakerjaan.
• Pengalaman di bidang Klinik Kecantikan menjadi nilai tambah.

Responsibilities

• Melakukan proses administrasi kepegawaian.
• Mengatur pengembangan karir karyawan.
• Membantu proses pembuatan dan pengawasan sistem KPI.

Skills

Kemampuan komunikasi interpersonal

Kreatif dan inisiatif

Teliti

Di bawah tekanan

Analisa masalah HR

Education

S-1 jurusan Hukum, Psikologi atau jurusan terkait

Tools

Software HRIS (TALENTA)

Microsoft Office

Job description

Pendidikan minimal S-1 jurusan Hukum, Psikologi atau jurusan terkait lainnya.

Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik, kreatif, inisiatif dan teliti.

Minimal 3-5 tahun pengalaman dalam HRD/SDM, terutama dalam posisi supervisi atau manajerial.

Pengalaman dalam berbagai fungsi HR, seperti rekrutmen, pengembangan karyawan, hubungan industrial, manajemen kinerja, pelatihan dan pengembangan, serta kompensasi dan benefit.

Kemampuan dalam menggunakan software HRIS (TALENTA).

Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang peraturan-peraturan pemerintah yang berlaku terutama di bidang ketenagakerjaan dan Perseroan

Memiliki kemampuan bekerja secara tim maupun individu

Mampu bekerja di bawah tekanan

Terampil membuat draft perjanjian/kontrak kerja karyawan (PKWT/KWTT)

Pengalaman di bidang Klinik Kecantikan menjadi nilai tambah

Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, energik, kreatif, aktif, dan cepat tanggap dalam mempelajari suatu hal.

Tugas dan Tanggung Jawab

Melakukan proses administrasi kepegawaian (Kontrak Kerja, Database Karyawan, Absensi, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, Surat-surat HRD, Peraturan Perusahaan dan lainya);

Mengatur pengembangan karir karyawan dan memastikan mereka memperoleh kesempatan untuk meningkatkan keterampilan dan kemampuan.

Melakukan pekerjaan administratif payroll karyawan;

Membantu proses pembuatan dan pengawasan sistem KPI & Jobdesc;

Dapat membantu melakukan proses Indrustrial Relation apabila diperlukan;

Membantu menangani proses PRODESI (Promosi, Demosi, Mutasi) dan pengembangan SDM;

Melakukan analisa kepada karyawan dalam berbagai masalah terkait HR seperti kehadiran, sakit, cuti, dan masalah karyawan lainnya;

Menyusun kebijakan dan prosedur HR yang selaras dengan visi dan misi perusahaan dan menjaga agar semua kebijakan HR diterapkan dengan konsisten di seluruh perusahaan.

Bekerja sama dengan departemen lain untuk mendukung aktivitas HR yang lebih terkoordinasi.

Melaporkan aktivitas HR kepada top management dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan sistem atau proses yang ada.

Informasi Tambahan

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• How many years' experience do you have as a Human Resources Development Staff?
• Produk Microsoft Office apa saja di bawah ini yang bisa kamu gunakan?
• Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?
• Apakah kamu bersedia bepergian untuk pekerjaan ini saat dibutuhkan?
• Apakah kamu bersedia bekerja di luar jam kerja biasa saat dibutuhkan? (cth. akhir pekan, malam hari, hari libur nasional)
• Apakah kamu bersedia menjalani pemeriksaan latar belakang prakerja?

Temukan jalur menuju beragam pilihan karier:

• Lakukan riset terkait gaji dan tren pekerjaan
• Akses alat, templat, dan artikel gratis yang membantu Anda tampak lebih menonjol
• Temukan jalur menuju beragam pilihan karier