
Enable job alerts via email!
Generate a tailored resume in minutes
Land an interview and earn more. Learn more
Sebuah perusahaan rekrutmen profesional di Indonesia mencari kandidat untuk mengelola seluruh proses perekrutan. Tanggung jawab termasuk merancang struktur kompensasi dan benefit, serta menganalisis data kinerja karyawan. Pelamar diharapkan memiliki gelar S1 dalam bidang Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia, keterampilan komunikasi yang baik, dan kemampuan analitis. Perusahaan berkomitmen untuk menemukan kandidat terbaik dan memberikan dampak sosial melalui layanan rekrutmen mereka.
Mengelola seluruh proses perekrutan, mulai dari mencari calon karyawan hingga seleksi akhir.
Merancang dan mengelola struktur kompensasi, program insentif, dan benefit untuk karyawan.
Menganalisis dan mengevaluasi data kinerja karyawan untuk meningkatkan efektivitas program SDM.
Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen Sumber Daya Manusia / Kesehatan.
Berkemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik.
Keterampilan analitis untuk mengevaluasi program pengembangan dan pelatihan.
Berampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
SLC TOP PICKS layanan rekrutmen yang tergabung SLC MARKETING, INC. perusahaan penyedia professional services yang berfokus pada bidang sales & marketing. Memiliki pengalaman 15+ tahun dan sudah berhasil menangani 150+ klien dari beragam ukuran dan industry, mulai dari UMKM hingga Korporasi. Dalam memberikan Jasa layanan kami berfokus untuk menjadi yang terbaik, tercepat, serta memberikan gagasan yang innovative & credible untuk setiap klien kami dengan metode low-cost, high-impact.
Layanan Rekrutmen ini kami berikan dengan tujuan tidak hanya untuk memberikan klien kandidat terbaik bagi perusahaan mereka tapi juga memberikan social impact kepada masyarakat sekitarnya. sehingga terciptanya proses rekrutmen yang EFFECTIVE & EFFORTLESS, bukan hanya untuk perusahaan, namun juga untuk kandidat.
Dalam menjalankan proses rekrutmen ini kami berpegang pada prinsip “the right man in the right place”. Kami percaya bahwa setiap orang memiliki potensi yang besar untuk berkontribusi dalam perusahaan, bukan hanya sekedar mengisi posisi yang kosong, sehingga perkembangan pribadi akan terjadi sejalan dengan perkembangan perusahaan.