HR Manager – Motor Penggerak Pertumbuhan Brand Premium

Putra Sejahtera Internasional, PT; Jakarta Utara; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan ritel terkemuka di Indonesia mencari HR Manager yang strategis dengan minimal 8 tahun pengalaman di bidang HR dan 3 tahun sebagai manajer. Tanggung jawab meliputi pengelolaan HR yang akurat dan peran strategis dalam pengembangan budaya kerja. Pelamar harus memiliki pendidikan minimal S1/Master dan pengalaman di industri ritel atau FMCG.

Benefits

BPJS Kesehatan

BPJS Ketenagakerjaan

Fasilitas kerja lengkap

Tunjangan Hari Raya (THR)

Lingkungan kerja yang dinamis dan profesional

Qualifications

• Minimal 8 tahun pengalaman di HR, dengan 3 tahun sebagai manajer.
• Berpengalaman di industri ritel / FMCG / bisnis digital lebih disukai.
• Visioner, teliti, dan mampu berpikir strategis.

Responsibilities

• Menjaga hubungan kerja yang harmonis & kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan.
• Mengelola payroll, kontrak kerja, absensi, dan administrasi HR secara akurat.
• Menjadi partner strategis manajemen dalam membentuk budaya & pertumbuhan perusahaan.

Skills

Administrasi HR

Strategis

Kemampuan membangun budaya kerja

Education

S1/Master (Psikologi, Manajemen, HR)

Tools

HRIS (Talenta)

ClickUp

Notion

Asana

Job description

HR Manager – Motor Penggerak Pertumbuhan Brand Premium

PT Putra Sejahtera Internasional adalah perusahaan ritel dengan brand unggulan Debellin Premium Cookware, pionir alat masak premium di Indonesia.

Itulah mengapa kami mencari seorang HR Manager yang tidak hanya ahli dalam administrasi, tetapi juga strategis, visioner, dan mampu membangun budaya kerja kelas juara.

Responsibilities

• Menjaga hubungan kerja yang harmonis & kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan
• Mengelola payroll, kontrak kerja, absensi, dan administrasi HR secara akurat
• Menjadi partner strategis manajemen dalam membentuk budaya & pertumbuhan perusahaan

Qualifications

• Pendidikan minimal S1/Master (Psikologi, Manajemen, HR, atau bidang terkait)
• Pengalaman minimal 8 tahun di HR, dengan 3 tahun sebagai manajer
• Berpengalaman di industri ritel / FMCG / bisnis digital lebih disukai
• Familiar dengan HRIS (Talenta) dan task management tools (ClickUp, Notion, Asana)
• Visioner, teliti, dan mampu berpikir strategis
• BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan
• Fasilitas kerja lengkap (laptop, smartphone, software HRIS)
• Tunjangan Hari Raya (THR)
• Lingkungan kerja yang dinamis, profesional, dan penuh peluang

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• What s your expected monthly basic salary?
• Which of the following types of qualifications do you have?
• How many years' experience do you have as a human resources manager?
• How many years' experience do you have in Human Resources (HR)?
• How many years' experience do you have in employee relations?
• How many years of business management experience do you have?
• How many years' experience do you have with change management?
• How many years' experience do you have in the retail industry?

Apa yang bisa saya dapatkan sebagai Manajer HR