HR Generalist Supervisor - Retail & Factory Operations

Maju Makmur; Jayapura; On-site; IDR 200.000.000 - 300.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan distribusi FMCG terkemuka di Jayapura mencari Supervisor Toko untuk mengelola proses rekrutmen, onboarding, dan administrasi kepegawaian. Kandidat ideal memiliki pendidikan minimal S1, memahami HR dan regulasi Ketenagakerjaan, serta terampil dalam komunikasi dan kepemimpinan. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk mengembangkan sistem KPI serta menjalin hubungan kerja yang harmonis dengan seluruh divisi.

Qualifications

• Memahami proses rekrutmen, onboarding, training & development.
• Mampu menyusun dan mengimplementasikan sistem KPI.
• Terampil menggunakan alat psikotes dasar.

Responsibilities

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi tenaga kerja.
• Melaksanakan program onboarding untuk karyawan baru.
• Mengelola administrasi kepegawaian dan kontrak kerja.

Skills

Manajemen SDM

Komunikasi interpersonal

Kepemimpinan

Kedisiplinan

Education

S1 Manajemen SDM, Psikologi, atau jurusan terkait

Tools

Microsoft Office

HRIS Talenta

Job description

Responsibilities

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi tenaga kerja sesuai kebutuhan perusahaan.

Melaksanakan program onboarding serta memastikan integrasi karyawan baru berjalan efektif.

Mengelola administrasi kepegawaian termasuk kontrak kerja dan database tenaga kerja.

Menjaga hubungan kerja yang harmonis dan meningkatkan produktivitas serta kepuasan karyawan.

Menyusun konsep dan sistem KPI untuk mengukur produktivitas serta memastikan target kinerja tercapai di seluruh divisi.

Qualifications

Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM, Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.

Memahami proses rekrutmen, onboarding, training & development, hubungan industrial, dan administrasi kepegawaian.

Menguasai UU Ketenagakerjaan, peraturan PKWT, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, serta regulasi K3.

Mampu menyusun dan mengimplementasikan sistem KPI untuk mengukur produktivitas karyawan lintas divisi.

Terampil menggunakan alat psikotes dasar dan melakukan interpretasi hasilnya untuk proses seleksi.

Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik, kepemimpinan, teliti dan kedisiplinan tinggi.

Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan sistem HRIS Talenta atau software kepegawaian lainnya.

Application Questions

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai supervisor toko?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di industri ritel?
• Produk Microsoft Office apa saja di bawah ini yang bisa kamu gunakan?
• Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?
• Apakah kamu bersedia bekerja di luar jam kerja biasa saat dibutuhkan? (cth. akhir pekan, malam hari, hari libur nasional)
• Apakah kamu bersedia menjalani pemeriksaan latar belakang prakerja?

Company Overview

MAJU MAKMUR GROUP berdiri sebagai perusahaan Distribusi Fast Moving Consumer Goods (FMCG) modern yang focus dalam pendistribusian Bahan Makanan dan Minuman dalam kemasan dan produk-produk Non Food (House Hold, Kosmetik, Elektronik, dll).

Perusahaan kami mengusung konsep distribusi modern yang terlengkap dengan sajian berbagai macam produk. Saat ini, dengan jumlah Prinsipal yang mempercayakan proses Distribusi produk ke kami, maka kami menjadi leader dalam pendistribusian 82 (Delapan Puluh Dua) Prinsipal yang memiliki beragam produk.

Apa yang bisa saya dapatkan sebagai Supervisor Toko