Chief Human Resources & General Affairs

PT PERHIMPUNAN PEMILIK DAN PENGHUNI SATUAN RUMAH SUSUN HUNIAN THE SUMMIT KELAPA GADING; Kelapa Gading Timur; On-site; IDR 400.000.000 - 450.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan yang bergerak di bidang manajemen sumber daya manusia di Indonesia mencari seorang Manajer Sumber Daya Manusia berpengalaman untuk memberikan dukungan fundamental dalam pengelolaan SDM. Kandidat ideal memiliki gelar Sarjana atau Magister dalam Manajemen Sumber Daya Manusia dan latar belakang 8 tahun dalam manajemen SDM di bidang manajemen gedung. Tugas mencakup menyelesaikan konflik, mengelola transaksi penggajian, dan bekerja sama dalam strategi manajemen. Pengetahuan tentang aplikasi HRIS sangat diutamakan.

Qualifications

• Memiliki setidaknya 8 tahun pengalaman dalam posisi manajemen SDM di bidang building management.
• Mampu membangun dan memelihara hubungan positif dengan rekan kerja.
• Menunjukkan kemampuan untuk menganalisis dan memecahkan masalah terkait SDM.

Responsibilities

• Menjadi Mitra dengan para Pengurus Pengawas untuk mencapai tujuan.
• Menyelesaikan konflik terkait SDM dan GA melalui metodologi positif.
• Mengelola dan memproses transaksi penggajian.

Skills

Kemampuan untuk memimpin inisiatif manajemen perubahan SDM

Keterampilan pemecahan masalah yang kreatif

Kompetensi dalam aplikasi HRIS

Kemampuan analisa yang kuat

Komunikasi interpersonal yang kuat

Persuasi

Mendengarkan yang baik

Education

Gelar Sarjana atau Magister Manajemen Sumber Daya Manusia

Job description

Tanggung Jawab

1. 1. Menjadi Mitra dengan para Pengurus Pengawas P3SRS untuk bersama-sama membuat strategi/rencana untuk mencapai tujuan
2. 2. Memberikan dukungan fundamental SDM untuk melayani organisasi, misalnya, Rekrutmen, Manajemen Talent, Bimbingan Kebijakan, Kompensasi dan Manfaat, penanganan kasus Hubungan Karyawan, dll
3. 3. Menyelesaikan konflik terkait SDM dan GA melalui metodologi positif dan profesional
4. 4. Melakukan tinjauan kinerja dan upah dengan manajemen
5. 5. Menangani prosedur disiplin dan pemutusan hubungan kerja
6. 7. Mengelola dan mengontrol anggaran terkait dengan kegiatan SDM dan urusan umum
7. 8. Menyiapkan laporan terkait SDM dan GA untuk mendukung keputusan badan pengelola
8. 9. Mengelola dan memproses transaksi penggajian dan menyampaikan laporan terkait kepada pihak terkait baik internal maupun eksternal, seperti, departemen pendapatan, jaminan sosial, departemen tenaga kerja, dll
9. 10. Berkoordinasi dengan tim SDM Global untuk mengimplementasikan proyek, kebijakan, strategi, SOP, dan panduan SDM ke badan pengeloal dengan transisi dan efisiensi

Kualifikasi

1. 1. Gelar Sarjana atau Magister Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait
2. 2. Memiliki setidaknya 8 tahun pengalaman dalam posisi manajemen SDM di bidang building management
3. 3. Menunjukkan kemampuan untuk memimpin inisiatif manajemen perubahan SDM dan kegiatan transformasi organisasi
4. 4. Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan positif dengan rekan kerja
5. 5. Kompetensi dalam aplikasi HRIS (DIUTAMAKAN DAN WAJIB)
6. 6. Memiliki kemampuan analisa yang kuat
7. 8. Komunikasi interpersonal yang kuat, persuasi, pendengar yang baik ,dan keterampilan pemecahan masalah yang kreatif

Pertanyaan Lamaran

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• How many years' experience do you have as a Human Resources Role?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR?
• Bahasa apa saja di bawah ini yang fasih kamu gunakan?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang penggajian?
• Bagaimana kamu menilai kemampuan bahasa Inggrismu?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang manajemen perubahan?