Branch Manager Kalimantan

PT Mega Finance; Kalimantan Selatan; On-site; IDR 300.000.000 - 400.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan pembiayaan terkemuka di Indonesia mencari seorang Branch Manager untuk memimpin cabang di Kalimantan Selatan. Tugas mencakup pengelolaan operasional, pengembangan tim, dan hubungan dengan konsumen. Kandidat harus memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi manajerial. Perusahaan menawarkan kompensasi yang kompetitif dan peluang pengembangan karier.

Benefits

Paket kompensasi yang kompetitif

Kesempatan untuk pengembangan karier

Lingkungan kerja yang dinamis

Qualifications

• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai manajer cabang atau posisi kepemimpinan serupa.
• Pemahaman yang mendalam tentang operasional cabang dan manajemen risiko.
• Proaktif dan berorientasi pada pencapaian target.

Responsibilities

• Mengelola dan mengawasi operasional cabang secara keseluruhan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan konsumen.
• Memimpin dan mengembangkan tim cabang untuk layanan pelanggan.

Skills

Kepemimpinan

Manajemen tim

Keterampilan komunikasi

Negosiasi

Job description

Overview

Kesempatan: PT Mega Finance, perusahaan pembiayaan terkemuka di Indonesia, membutuhkan seorang Branch Manager untuk memimpin cabangnya. Sebagai Branch Manager, Anda akan memainkan peran kunci dalam mengelola dan mengembangkan cabang tersebut, serta memberikan layanan keuangan yang unggul kepada nasabah. Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis dan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan di pasar regional.

Mengelola dan mengawasi operasional cabang secara keseluruhan, termasuk memastikan efisiensi dan kepatuhan terhadap prosedur dan kebijakan perusahaan.

Membangun dan memelihara hubungan baik dengan Konsumen, memperluas basis Konsumen, dan mencapai target penjualan serta profitabilitas cabang.

Memimpin, melatih, dan mengembangkan tim cabang untuk memberikan layanan pelanggan yang unggul.

Mengidentifikasi peluang bisnis baru dan mengembangkan strategi pemasaran untuk meningkatkan pertumbuhan cabang.

Memantau dan menganalisis kinerja cabang, serta membuat laporan dan rekomendasi untuk perbaikan yang berkelanjutan.

Menjadi teladan dan membangun budaya kerja yang positif di cabang.

Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai manajer cabang atau posisi kepemimpinan serupa di industri pembiayaan.

Pemahaman yang mendalam tentang operasional cabang, manajemen risiko, dan proses kredit.

Kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim yang kuat, serta keterampilan komunikasi dan negosiasi yang unggul.

Proaktif, berorientasi pada pencapaian target, dan mahir dalam pengambilan keputusan.

Memahami tren dan perkembangan industri pembiayaan.

Paket kompensasi yang kompetitif termasuk gaji pokok, tunjangan, dan bonus kinerja.

Kesempatan untuk pengembangan karier dan pelatihan yang berkelanjutan.

Lingkungan kerja yang dinamis dan mendukung, serta budaya perusahaan yang menjunjung keberagaman dan inklusi.

Tentang PT Mega Finance

PT Mega Finance adalah perusahaan pembiayaan terkemuka di Indonesia yang berdiri sejak tahun 1995. Kami berkomitmen untuk menyediakan solusi keuangan yang inovatif dan komprehensif bagi individu maupun perusahaan. Dengan jaringan cabang yang luas di seluruh Indonesia, kami terus memperluas jangkauan dan meningkatkan kualitas layanan kami. Kami menghargai karyawan yang berprestasi dan memberikan kesempatan yang setara untuk pengembangan karier yang cemerlang.

Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari perjalanan pertumbuhan PT Mega Finance! Lamar sekarang.

Lamarannya akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Apakah kamu berpengalaman di bidang pelayanan pelanggan?
• Apakah kamu berpengalaman dalam penjualan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai manajer cabang?
• How many years\' experience do you have as a Head of Branch?
• Apakah kamu bersedia menjalani pemeriksaan latar belakang prakerja?

Untuk mempercepat proses investigasi, mohon sertakan detail lain yang membuat Anda melaporkan lowongan ini sebagai penipuan / menyesatkan / diskriminatif / gaji di bawah upah minimum.

Apa yang bisa saya dapatkan sebagai Manajer Cabang