1. Maintain an understanding of current and future strategy for the Commands, with a focus on the Army specific strategy. 2. Support DIO with demand and capability planning to develop the Army's Command Infrastructure Delivery Plan (CIDP), providing or sourcing expert advice as required. 3. Facilitate Army and DIO engagement to ensure effective delivery of the Army portfolio. 4. Produce briefs up to 3
level and in response to PQs and Ministerial Submissions on areas of responsibility.
5. Be prepared to lead reviews into identified areas of concern or focus as part of a 'tiger team' or 'sprint'.
6. Deputise for DH and SO1 CST (Army) as required.
7. Any other tasks as directed by the chain of command.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.