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Développeur(se) JAVA EE Senior H/F

Développeur(se) JAVA EE Senior H/F
CBA
Avignon
EUR 40 000 - 70 000
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Développeur(se) JAVA EE Senior H/F

CBA
Avignon, Bressuire
EUR 40 000 - 70 000
Description du poste

L’histoire de CBA INFORMATIQUE est avant tout une aventure familiale créée il y a plus de 35 ans en Avignon, là où la passion pour le domaine de la santé rencontre la magie du code.

Notre récit débute avec des esprits novateurs et des claviers débordants de créativité, unis par une ambition audacieuse: révolutionner le domaine de la santé en concevant et développant des solutions innovantes pour alléger la charge administrative des professionnels de santé.

CBA INFORMATIQUE s’impose comme leader depuis ses débuts sur le marché, avec des solutions qui font vibrer les smartphones des professionnels de santé en libéral.

Aujourd’hui plus de 225 collaborateurs(trices) avignonnais œuvrent au quotidien avec un leitmotiv commun: accompagner nos + de 38000 clients (es) à se concentrer sur leurs patients.

Des équipes de développement, Service Clients, Commerce, Marketing, fonctions supports, chacun(e) à sa manière innove, conçoit, teste nos applications ou accompagne nos clients(es) au quotidien.

Notre offre clients s’étend de la télétransmission, au lecteur de cartes vitales intelligent, à la détection automatique d’impayés, en passant par la gestion des tournées, l’assistance vocale etc…

Et comme une belle aventure ça se partage, nous recrutons un(e) Développeur(se) JAVA EE Senior F/H pour répondre à nos enjeux de croissance.

En quoi consiste la mission et quels sont les challenges du poste ?

Plongé au sein du service Développement, rattaché(e) à l'équipe Back-end, vous serez plongé au cœur de l’équipe projet des produits Agathe You et Milo, votre mission sera de:

  1. Participer au développement, à la conception technique et à l'évaluation des user stories proposées par les product owners et les leads.
  2. Participer activement à la vie de l'équipe dans le respect des processus internes de gestion de projets (Scrum, cycle de développement, etc.).
  3. Participer au contrôle de la qualité du code et à l’amélioration des procédures de développement.
  4. Suivre et promouvoir les règles de bonnes pratiques de code.
  5. Participer à la veille technique et technologique relative à son domaine de compétences.
  6. Contribuer à l'écriture de la documentation technique.
  7. Participer aux tests.
  8. Identifier et remonter à sa hiérarchie les problématiques de sécurité et/ou de performance actuelles et à venir.

Sécurité

  • Applique les mesures et politiques de sécurité.
  • Veille au respect de la charte de sécurité de l’information.
  • Remonte les éventuels écarts constatés.

Côté technos, on utilise :

  • Une excellente maîtrise de java j2EE, hibernate et jpa.
  • Une bonne connaissance de swagger.
  • La maîtrise du sql est indispensable, la connaissance de postgreSql est un plus.
  • Il faut être confortable avec les process de conception (diagramme de séquence, diagramme de classe, ...).
  • La connaissance de typescript est un plus.
  • Les outils à maîtriser : Git, docker.

Pourquoi rejoindre la Team CBA ?

Ambition débordante : Chez CBA, l'ambition est notre moteur. Nous rêvons en grand et visons haut, et pour atteindre notre ambition, nous recherchons des esprits audacieux qui partagent cette vision. Nous donnons la possibilité à nos collaborateurs de se réaliser professionnellement. Ainsi chacun est acteur de sa carrière, et peut bénéficier des programmes de formations et certifications, tant managériaux, métiers que techniques afin de repousser les limites de l’innovation et accompagner à la création de solutions innovantes qui auront un impact direct sur la santé des patients et ce à tout niveau de poste.

Équipes exceptionnelles : Rejoindre CBA, c'est intégrer une organisation collaborative où l’entraide est de rigueur. Vous partagerez votre savoir, nous partageons nos connaissances. Les défis les plus fous sont relevés ensemble et interservices. Votre réussite est notre succès!

Côté vie d’entreprise : Les défis techniques sont notre jeu préféré, et nous le jouons avec enthousiasme. Des team building aux tournois de ping pong, en passant par des kick off annuels, il y a toujours du fun à l’horizon. Notre objectif: partager ensemble des moments «qui comptent»!

Et la RSE dans tout ça? Conscients des enjeux que le monde nous réserve, nous sommes engagés pour préserver cette Terre qui nous est chère: bâtiment basse consommation et espaces ergonomiques, fruits frais cultivés localement à disposition pour nos collaborateurs, recyclage, mise à disposition de vélos électriques, ruches sur nos toits, et bien d’autres choses encore.

Cerise sur le gâteau: CBA propose à ses collaborateurs un panel d’avantages très complet : un CSE, une mutuelle/prévoyance, une carte restaurant mais surtout, une prime de participation attractive, des chèques vacances, un plan d’épargne entreprise et de retraite complémentaire. Engagés pour l’égalité femmes/hommes et l’accomplissement professionnel, nous proposons aux jeunes parents, un accès à notre crèche d’entreprise et mettons à disposition des ateliers de parentalité. Et pour un équilibre vie privée/vie professionnel réussi, nous avons signé un accord télétravail vous permettant de bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine.

Enfin, en tant qu’entreprise inclusive, nous valorisons les talents de toutes et tous sans distinction de genre, ethnie, appartenance ou encore handicap.

Intégrer CBA, c’est choisir de travailler dans une entreprise connue pour la qualité de son savoir-faire et son engagement humain.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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