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Une entreprise innovante en marketing à Besançon recherche un(e) stagiaire Assistant Marketing Digital pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion des campagnes Facebook Ads, de la création de formulaires et de la rédaction d'e-mails. Des compétences en SEO et une maîtrise de Facebook Business Manager sont essentielles. Ce stage offre une expérience enrichissante dans un environnement de travail bienveillant, propice au développement professionnel.
Vous êtes passionné(e) par le marketing digital et souhaitez développer vos compétences dans un environnement dynamique et innovant ? Rejoignez notre équipe Marketing composée de 15 personnes, en tant que stagiaire 'Assistant Marketing Digital' et participez activement à la mise en œuvre de nos campagnes d'acquisition en ligne !
gérer des Facebook Ads : Rédaction des annonces, programmation des campagnes, paramétrage des audiences et des budgets, suivi des performances et optimisation continue.
créer et gérer des formulaires de collecte : Conception de formulaires Facebook Lead Ads et de landing pages, gestion de la collecte des informations et respect des normes RGPD.
rédiger des e-mailings : Rédaction et construction d'emails transactionnels, mise en place des scénarios d'envoi, suivi des résultats (taux d'ouverture, clics, conversions).
transmettre des leads au call center : Consolidation et exportation des leads, coordination avec le call center pour optimiser le processus.
élaborer le suivi comptable des campagnes : Préparation des factures et suivi des dépenses publicitaires, mise à jour des tableaux de dépenses et transmission des éléments à la comptabilité.
Stage basé à Besançon , à pourvoir dès que possible. Vous souhaitez faire partie de notre aventure et développer vos compétences en marketing digital ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation !
Nous avons hâte de vous rencontrer !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.