RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH H / F / NB

NRJ GROUP; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un groupe média prominent recherche un Responsable Développement RH en CDD de 8 mois à Paris. Le candidat idéal a une formation Bac+4/5 et 5 à 10 ans d'expérience, particulièrement dans la gestion de projets RH. Vos missions incluront la gestion des compétences et des carrières, ainsi que le renforcement de la rétention des talents. Des avantages tels qu'un abonnement de sport gratuit et la possibilité de télétravail sont offerts. N'attendez plus pour postuler !

Prestations

Abonnement sportif gratuit

Télétravail après 4 mois

Menus variés à moins de 5 euros

Tarifs préférentiels pour événements culturels

Qualifications

• Expérience de 5 à 10 ans dans le développement des ressources humaines.
• Expertise en formation et gestion des compétences.
• Aisance dans l'utilisation des outils RH.

Responsabilités

• Piloter le plan de développement des compétences.
• Mettre en œuvre la politique d'alternance.
• Participer au déploiement de la politique d'attractivité.
• Conseiller les opérationnels et les managers.
• Sensibiliser à la diversité et l'inclusion.

Connaissances

Développement RH

Gestion de projet

Sens de l'organisation

Adaptation

Relationnel

Formation

Bac+4/5

Outils

Outils RH/SIRH

Description du poste

A propos de l'entreprise :

NRJ Group, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français exerçant les métiers d'éditeur, de producteur, de diffuseur tout en assurant la commercialisation de ses propres espaces média avec un chiffre d'affaires de 396 million d'euros. Avec nos radios NRJ, CHÉRIE FM, NOSTALGIE et RIRE & CHANSONS et notre chaîne nationale gratuite NRJ Hits, nous occupons une place importante sur le marché privé de l'audiovisuel. Grâce à TowerCast, nous sommes le 2ème opérateur du marché français de la diffusion. Une dynamique digitale puissante En nous appuyant sur la force de nos marques, notre expertise marketing et notre puissance commerciale, nous avons développé un : écosystème digital en pleine expansion sites web, applications mobiles, multi-channel network et plus de 220 radios digitales.Nous sommes fiers d'être le 1er groupe privé de radios digitales en France, permettant à nos régies publicitaires d'exploiter la data, pour proposer une offre élargie à nos clients avec un ciblage publicitaire affiné. Un groupe qui résonne à l'international Présent dans 14 autres pays, le groupe se développe via des implantations directes ou des contrats de licence de marque NRJ / ENERGY, première marque audio international et NOSTALGIE / NOSTALGIA. NRJ GROUP, LES GRANDES EMOTIONS NOUS RASSEMBLENT !

Le Groupe NRJ a à coeur de favoriser l'épanouissement de ses collaborateurs tout en garantissant l'égalité des chances, la diversité et la non-discrimination et en veillant à l'inclusion des personnes en situation de handicap.

A propos du poste :

Contrat : CDD remplacement congé maternité Durée : 8 mois Période : Du 05 / 01 / 2026 au 31 / 08 / 2026

• Formation : Piloter et déployer le plan de développement des compétences (de l'élaboration du plan au bilan) et assurer le suivi administratif ; être force de proposition dans le déploiement d’offres de formation relatif à la stratégie RH.
• Gestion de carrière et mobilité : Participer à la mise en œuvre de la politique d'alternance (campagne, entretiens, recrutement, gestion des tuteurs et de leur formation, relation école...); co-rédiger les fiches emplois repères et assurer la mise à jour du référentiel de compétences jusqu'à l'implémentation dans l'outil RH.
• Projets RH : Participer au déploiement de la politique d'attractivité et à des actions afin de renforcer la rétention des talents.
• Participer au développement et la mise en œuvre de la politique GEPP (référentiel de compétences, mise à jour des fiches emplois etc.).
• Conseil et accompagnement des opérationnels et des managers.
• Diversité et inclusion : Mettre en œuvre des actions de sensibilisation.

Profil recherché :

Quel est votre profil ? De formation Bac+4 / 5, vous justifiez de 5 à 10 années d'expériences dans le développement RH, plus particulièrement avec une expertise formation. Vous êtes rigoureux(se), reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, de l'adaptation et vous avez un bon relationnel. Vous envisagez vos missions en souci permanent de qualité et d'efficience. Vous appréciez le travail d'équipe et connaissez les environnements multi-sites / sociétés. Enfin, vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils RH / SIRH. N'hésitez plus et postuler chez NRJ GROUP !

Pour aller plus loin, quels sont les avantages dont vous pourrez bénéficier ?

• Possibilité de bénéficier d'un abonnement pour faire du sport ou prendre soin de vous gratuitement.
• Possibilité de télétravail après une ancienneté requise de 4 mois et en application de l'accord en vigueur.
• Des menus variés et équilibrés avec des options végétariennes à moins de 5 euros préparés par le restaurant d'entreprise chaque jour.
• Des tarifs préférentiels très avantageux, pour des événements culturels tout au long de l'année grâce au CSE.