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Viticole jobs in France

Ouvriers viticoles - Taille F/H -Prise de poste 19/01/26

M CHAPOUTIER

Ampuis
On-site
EUR 20,000 - 40,000
13 days ago
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Ouvrier viticole H/F (taille) à l'heure ou à tâche

EARL DE LA CRESSONNIERE

Vallées en Champagne
On-site
EUR 20,000 - 40,000
13 days ago

6 Ouvriers viticoles - Débroussaillage F/H-Prise de poste16/02/26

M CHAPOUTIER

Saint-Péray
On-site
EUR 20,000 - 40,000
13 days ago

Ouvrier viticole F/H

MAGUISE

Hyères
On-site
EUR 20,000 - 40,000
13 days ago

Mécanicien(ne) de machines agricoles/viticoles (H/F)

SARL PUBLIER

Dormans
On-site
EUR 20,000 - 40,000
13 days ago
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Ouvrier viticole (taille) à l'heure H/F

CHAMPAGNE A. ROBERT

Fossoy
On-site
EUR 20,000 - 40,000
13 days ago

TECHNICIEN LOGISTIQUE H/F

Groupe Terrena

Mozé-sur-Louet
On-site
EUR 28,000 - 35,000
8 days ago

CHARGÉ DE MISSIONS QUALITÉ, SÉCURITÉ, ENVIRONNEMENT H/F Contrat Durée Déterminée remplacement

Groupe Terrena

Mozé-sur-Louet
Hybrid
EUR 30,000 - 40,000
13 days ago
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Giraudier Conseil

Bourgogne-Franche-Comté
On-site
EUR 25,000 - 30,000
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Bédarrides
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Tallone
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EUR 25,000 - 30,000
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SAMSIC EMPLOI

Fronton
On-site
EUR 22,000 - 28,000
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Saint-Nicolas-de-Bourgueil
On-site
EUR 20,000 - 40,000
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EUR 20,000 - 40,000
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Hyères
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EUR 20,000 - 40,000
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Padarnac
On-site
EUR 40,000 - 60,000
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LE CHAI DUCHET

Vire
On-site
EUR 20,000 - 40,000
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Ouvrier / Ouvrière en viticulture (H/F)

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Entre-Vignes
On-site
EUR 20,000 - 40,000
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Ouvriers viticoles - Taille F/H -Prise de poste 19/01/26
M CHAPOUTIER
Ampuis
On-site
EUR 20,000 - 40,000
Part time
13 days ago

Job summary

Une Maison de Vins réputée cherche des ouvriers viticoles pour des missions temporaires à Ampuis. Les tâches comprennent la taille des vignes, le suivi des plantations, et l'entretien des cépages. Cette offre est ouverte aux débutants, avec une expérience en viticulture appréciée. Contrat saisonnier de 3 mois, débutant le 19 janvier 2026, avec une rémunération à partir de 11,88€ brut de l'heure.

Benefits

Primes selon travaux et pénibilité
Possibilité de primes paniers

Qualifications

  • Une expérience en taille ou dans un domaine viticole serait un plus.
  • Débutant accepté.
  • Faire preuve de rigueur et de précision.

Responsibilities

  • Taille (Gobelet, Cordon, Guyot)
  • Complantation
  • Réfection et entretien du palissage
  • Entretien des cépages : attachage des cordons, pliage des baguettes
  • Travaux sur les jeunes plantations : tuteurage, pioche
Job description
Offre n° 200HRCY – Ouvriers viticoles - Taille F/H – Prise de poste 19/01/26

La Maison M. CHAPOUTIER cultive ses vignobles en bio et biodynamie dans le plus grand respect de la terre et du vivant. Dans le partage et la convivialité, rejoignez l'aventure familiale pour participer à la réussite du millésime.

Missions
  • Taille (Gobelet, Cordon, Guyot)
  • Complantation
  • Réfection et entretien du palissage
  • Entretien des cépages : attachage des cordons, pliage des baguettes
  • Travaux sur les jeunes plantations : tuteurage, pioche

Une expérience en taille ou dans un domaine viticole serait un plus. Le travail en équipe vous motive et vous souhaitez évoluer au sein d'une Maison réputée vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences.

Localisation : Ampuis (69420)

Contrat : Saisonnier – 3 mois minimum avec possibilité de faire toute la saison jusqu'aux vendanges

Début : 19 janvier 2026

Rémunération : À partir de 11,88€ par heure brut

Avantages : primes selon travaux et pénibilité, possibilité primes paniers

Détails du contrat

Type de contrat : Saisonnier – 3 Mois

Durée du travail : 35 h/semaine

Travail en journée

Rémunération
  • Salaire brut : 11,88 € per hour
  • Primes
Déplacements

Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Savoir‑être professionnel

  • Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Vinification
Employeur
  • 50 à 99 salariés
  • Maison de Vins de renommée internationale, basée à Tain l'Hermitage (26600)
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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