Courrier picard
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SARL BROSSET LA BRIOCHE DE VENDRENNES
LES HALLES DE TREVISE
BLEU CERISE
Une entreprise de presse régionale recherche un Business Developer pour gérer un portefeuille de points de vente en Picardie. Le candidat idéal a une première expérience commerciale terrain, des compétences relationnelles solides, et doit être mobile dans la région. Ce rôle offre des opportunités d'évolution, une formation complète et de nombreux avantages, tels qu'un véhicule de société et des congés payés.
Entreprise de la presse quotidienne régionale, le Courrier picard est diffusé dans la Somme, l'Aisne et l'Oise, à travers 4 éditions.
Notre ambition est d'être le média multicanal (papier, web, applications, TV) de référence de nos territoires, grâce à une information utile, pertinente et micro-locale.
Le Courrier picard appartient au groupe Rossel, premier groupe de presse franco-belge qui propose de la presse écrite, des magazines, des télévisions, des radios, du digital.
Le Groupe Rossel compte 1700 collaborateurs et plus de 100 métiers différents. Il valorise la diversité et s'engage pour un environnement inclusif et respectueux. Sa démarche RSE intègre pratiques éco-responsables et développement continu des collaborateurs. Tous les profils sont encouragés à postuler, avec une priorité donnée à l'inclusion. Vous rejoignez une entreprise dynamique du secteur presse/distribution, en tant que Business Developer / Commercial Terrain - Réseau Presse & Distribution pour la région Picardie.
Piloter et développer un portefeuille de points de vente, assurer la stabilité du chiffre d'affaires, et contribuer à la visibilité de nos marques sur le territoire.
Ta boîte à outils quotidienne est composée d'outils bureautiques, numériques (collaboratifs, communication, pilotage), etc....
Pour ce poste, le permis de conduire est indispensable.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.