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Une entreprise de vente au détail d'articles de sport recherche un(e) Conseiller-ère Vente Omnicanal Running à temps partiel. Vous serez responsable de créer des relations authentiques avec les clients et de les conseiller sur nos produits. Si vous aimez la course à pied et souhaitez partager votre passion tout en offrant une expérience client unique, rejoignez-nous. Le package attractif inclut un salaire brut de 1801,80 € et plusieurs avantages.
il y a 1semaine Faites partie des 25premiers candidats
Tu pratiques intensément la course à pied et tu cherches un travail à temps partiel? Postule!
Chez Decathlon, on partage bien plus qu’une passion pour le sport : on aime profondément le commerce, celui qui se vit sur le terrain, dans la rencontre, dans chaque échange avec nos clients.
Si tu es animé·e par l’envie de conseiller, de vendre avec sincérité, et de créer des expériences inoubliables, alors tu es au bon endroit.
Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités.
Ta mission ? Offrir à chaque client une expérience unique, que ce soit en magasin ou en ligne. Parce que pour toi, la relation client est bien plus qu’un métier : c’est une vocation.
Ton quotidien, si tu nous rejoins :
Chez Decathlon, tu es libre d’entreprendre, d’apprendre, de grandir. Ici, ton sens du commerce est une force reconnue, et ta passion pour le client une vraie richesse.
PROFIL DE CANDIDAT-E RECHERCHÉ-E
Ton profil nous intéresse si…
Ce que nous t’offrons :
Rejoins une entreprise qui vit le commerce avec passion et qui place l’humain au cœur de ses priorités. Chez Decathlon, chaque talent compte. Le tien aussi.
Compétences : entrepreneur
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.