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MORGANE JQ
France Travail
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Bleu Libellule
Une entreprise de sécurité connectée recherche un(e) Commercial(e) Grands Comptes pour développer un portefeuille clients dans le secteur retail. Le poste nécessite des missions de prospection, gestion de comptes stratégiques et suivi opérationnel. Le candidat idéal a au moins un Bac +2 et une expérience confirmée en B2B. Rémunération brute variant de 40 à 80K annuels, avec des variables déplafonnés et télétravail partiel possible.
déploie depuis plus de 20 ans son expertise en sûreté connectée avec une approche basée sur la réactivité et la confiance client. Active sur l’ensemble du territoire, elle connaît une croissance constante, portée par l’agilité de ses équipes et un fort ancrage régional.
Rassemblant des sociétés spécialisées et situées dans toute la France le groupe est capable de répondre aux problématiques spécifiques des TPE/PME, des bureaux, des artisans, des commerçants, de la grande distribution, des sites industriels mais aussi des collectivités.
Dans le cadre de son fort développement, Adamis Technologies, entreprise de Finalease Group Security, recrute sur un poste de Commercial Grands Comptes H/F
Grâce à une approche sur-mesure, nous combinons vidéoprotection algorithmique, protection électronique d’articles (EAS), systèmes de détection intrusion augmentés, architectures analytics avancées, et bien plus encore, pour améliorer la rentabilité de nos clients grands comptes.
déplacements au niveau régional et national
notre agence de Coulommiers - déplacements en agence min. 1 fois par mois
En tant que Commercial(e) Grands Comptes Retail et Tertiaire, vous êtes en charge de développer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques du secteur Retail et Tertiaire (enseignes nationales et internationales). Vous êtes responsable de la négociation, du pilotage de la relation commerciale et de l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires.
Rejoignez-nous et ensemble, construisons dès aujourd’hui votre plan de carrière.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.