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Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)
Job summary
Une entreprise de travail en France recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) de restauration en apprentissage. Vous assurerez l'accueil de la clientèle, la mise en place des produits, ainsi que la préparation et la vente de menus simples. Ce poste vous offrira l'opportunité d'acquérir un diplôme en restauration. Débutants sont acceptés et une formation sera dispensée. Le contrat est de type CDD de 12 mois avec des horaires décalés.
Qualifications
- Employé non qualifié dans la restauration de type rapide.
- Débutant accepté.
Responsibilities
- Accueil et fidélisation de la clientèle.
- Réception et mise en place de la marchandise.
- Préparation et présentation des menus.
- Vente et encaissement.
- Respect des normes d'hygiène et de la chaîne du froid.
- Entretien du poste de travail.
Skills
Dans le cadre d'un contrat en apprentissage, vous serez amené(e) à préparer un titre pro conseiller de vente. Vous bénéficierez d'une formation professionnelle en alternance avec le centre de formation Altern'emploi. Cette formation vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour obtenir votre diplôme en restauration et évoluer dans ce secteur.
- Accueil et fidélisation de la clientèle
- Réception et mise en place de la marchandise
- Préparation et présentation des menus
- Vente et encaissement
- Respect des normes d'hygiène et de la chaîne du froid
- Entretien du poste de travail
Type de contrat : CDD - 12 mois
Contrat apprentissage
Durée du travail : 35h/semaine
Travail en horaires décalés
- % du SMIC selon l'âge
Profil recherché : Employé non qualifié dans la restauration de type rapide.
- Débutant accepté
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Préparer, assembler des plats simples
- Types de sandwichs
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Restauration de type rapide
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.