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Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)
Résumé du poste
Une boulangerie-pâtisserie recherche un(e) Vendeur/Vendeuse pour gérer les ventes et accueillir la clientèle. Vous serez responsable de la mise en place des produits, du contrôle des caisses, et du respect des règles d'hygiène. Une expérience de 2 ans est requise. Contrat CDI à 35H/semaine avec un salaire brut de 1801.80 Euros par mois.
Qualifications
- 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Compétences en nettoyage et respect des règles d'hygiène.
Responsabilités
- Gérer les ventes et produits artisanaux.
- Contrôler les caisses.
- Accueillir et conseiller la clientèle.
Connaissances
Formation
Missions :
- Gestion des ventes et des produits artisanaux
- Mises en place
- Contrôle des caisses
- Nettoyage et respect des règles d'hygiène
- Accueil de la clientèle et conseil de vente
- Veille et gestion des stocks
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Salaire :
- Salaire brut : Mensuel de 1801.80 Euros sur 12 mois
- Expérience requise : 2 an(s) — Cette expérience est indispensable
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local — Cette compétence est indispensable
- Présenter et valoriser un produit ou un service — Cette compétence est indispensable
- Gérer une caisse
- Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
- Mettre en place ou rafraîchir l'étal (glace, décoration), disposer les produits et afficher les prix
- Procéder à l'encaissement
- Procédures d'encaissement
- Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Règles de tenue de caisse
- Répondre aux attentes d'un client
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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