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Job summary
Une enseigne de distribution de jeux vidéo cherche un(e) vendeur(se) pour accueillir la clientèle, vendre des jeux et gérer le point de vente. Vous devez avoir une formation équivalente au BAC et une expérience en vente. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, et une passion pour les jeux vidéo est essentielle.
Qualifications
- Justifier d'une première expérience dans le commerce.
- Maîtriser les techniques de vente.
- Être passionné(e) par l'univers du jeu vidéo.
Responsibilities
- Assurer l'accueil de la clientèle et le conseil.
- Vendre des produits et valoriser les services.
- Gérer la caisse et suivre les stocks.
Skills
Education
Description
Sous la responsabilité du Responsable de Magasin, vous assurerez l'accueil de la clientèle, la vente et la mise en application de la politique commerciale et marketing.
Accueil Client/Conseil :
- Accueil, écoute et conseil du client vers les jeux et services correspondants aux besoins exprimés,
- Veille à la qualité de la relation client dans le but d'améliorer sa satisfaction et de renforcer sa fidélisation à l'enseigne.
Animation des ventes :
- Vente des produits et valorisation des services Micromania,
- Démonstration des jeux,
- Mise en avant des TOP et nouveautés,
- Réassort, étiquetage des prix, organisation rigoureuse.
Gestion administrative du point de vente :
- Tenue de la caisse,
- Réservation des produits,
- Réception des commandes, comptabilisation des articles, référencement,
- Suivi de l'état des stocks, identification des besoins en approvisionnement et préparation des commandes.
Vous êtes issu(e) d'une formation équivalente au BAC, au Brevet Professionnel et justifiez d'une première expérience dans le commerce vous permettant de maîtriser les techniques de vente.
Vous êtes passionné(e) par l'univers du jeu vidéo et placez la satisfaction du client et l'atteinte des objectifs fixés au cœur de vos priorités.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.