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Boulangerie Ange
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Une boulangerie en plein développement recherche un 1er Vendeur en CDI à Écully. Vous serez le relais du responsable magasin, garantirez la satisfaction client, et animerez l'équipe de vente. Le candidat idéal est dynamique, souriant, avec une formation en vente. Cette opportunité offre un salaire fixe, des primes variées, et une véritable perspective d'évolution dans un groupe en plein essor.
Afin de permettre une bonne rotation des plannings de chaque membre de l'équipe, vous alternez des prises de poste en ouverture, journée et fermeture en horaire continue.
Compte tenu des horaires et de l'accès à notre boulangerie, il est impératif d'être autonome dans vos déplacements.
Dynamique, souriant(e), vous êtes idéalement issu(e) d'une formation dans le domaine de la vente et/ou avez une expérience dans ce même domaine. On vous reconnait du Leadership et de l’exemplarité.
Vous êtes fort d’initiative. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens du service !
Rejoindre Ange, c'est la garantie d'une formation à nos méthodes, aux produits mais aussi à notre concept.
C'est aussi la promesse d'une participation à un super projet de développement et même une évolution de carrière !
Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un groupe en plein développement qui offre des possibilités d'évolution? Vous voulez rejoindre notre équipe de choc? Rencontrons-nous !
Réseau de plus de 300 boulangeries, nous sommes implantés en France, au Canada, à la Réunion… et d'autres nouveaux pays nous tendent les bras. Notre ambition est d’étendre significativement notre nombre de boutiques. Un objectif motivant pour lequel nous avons besoin de talents motivés ! Depuis 2008, le réseau des boulangeries ANGE s'est hissé au 2ème rang de son secteur et le premier en franchise. Et nous ne comptons nous arrêter là !
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.