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Une entreprise de décoration recherche un Designer Graphiste Packaging pour concevoir et réaliser des packagings en accord avec les valeurs de la marque. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience dans le domaine, maîtriser des logiciels tels qu'Illustrator et Photoshop, et posséder de bonnes compétences en communication. Des conditions de travail modernes et des avantages tels que des journées de télétravail sont offerts.
Notre entreprise JJA, c’est l’innovation et la passion pour la décoration de la maison qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. En tant qu'industriel de marques, nous nous engageons à offrir à nos clients distributeurs‑retailers une gamme complète de produits de qualité dans le domaine de l’équipement et de la décoration de la maison. Avec nos marques phares Hespéride, Atmosphera et 5Five, nous poursuivons une ambition commune : rendre les produits de la maison accessibles à tous, sans compromis sur la qualité, le style ou le prix, dans le cadre de notre engagement en faveur du développement durable incarné par notre projet « The Good Living Project ». Depuis nos débuts en 1976, nous avons grandi pour devenir une Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI) dynamique tout en conservant nos valeurs fondamentales.
Nous recherchons deux Designers Graphistes Packaging F/H. Vous serez chargé(e) de concevoir et de réaliser les packagings des produits en cohérence avec les valeurs et objectifs économiques de la marque.
Pourquoi nous rejoindre ?
Les conditions : locaux modernes d’un grand confort (salle de sport avec coach, salle de repos, salle de ping‑pong). Chez JJA, nous ouvrons nos postes à tous, la compétence et le savoir‑être priment.
Avantages : parcours d’intégration personnalisé, jours de télétravail, parkings avec bornes électriques en libre accès, navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 39 h/semaine, travail en journée
Jamais
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.