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Meilleurs postes :

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Principales entreprises:

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SEPT LIEUES
Paris
EUR 40 000 - 55 000
Description du poste

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Client:

SEPT LIEUES

Location:

Paris, France

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

40d531ba516b

Job Views:

3

Posted:

28.06.2025

Expiry Date:

12.08.2025

col-wide

Job Description:

L'ENTREPRISE

Startup créée en 2015
Formation en ligne
Secteur d'activité : EdTech
+1 million d'utilisateurs
Effectif total : 60 personnes

Leur but est de mettre en relation élèves et enseignants, afin de faciliter le passage de l'examen N° 1 en France.

Tech & Produit : 12aine de collaborateurs (9 personnes à la tech & 4 au produit)
Equipe technique organisée en méthodologie agile et structurée

Stack : Ruby ; Rails ; PostgreSQL ; Sidekiq ; Redis ; Heroku ; Ionic ; Trello...

--

Locaux en plein coeur du 2ème arrondissement de Paris - Métro : Grands Boulevards

Package attractif :
Rémunération fixe ; swile ; mutuelle axa ; séminaires ; team buildings...

LE POSTE / LES MISSIONS

Développement Backend - Rails

Missions :
Concevoir et développer nouvelles features
Veiller aux bonnes pratiques et à la qualité du code
Maintenance corrective & évolutive

--

L'environnement de travail :

Equipe technique divisée en 2 squads / Définition des priorités tous les 6 mois
Méthodologie SCRUM (tous les rituels sauf démonstrations pour gain de temps)
Chaque mois, sprints d’une semaine
Mises en production régulière

Remote hybride, ambiance collaborative et team building

Tu veux plus d'infos ? Contacte-moi directement!

2 ans min d'expérience en développement backend Rails (hors formation)
OU
4 ans sur un autre framework backend

Important : savoir développer proprement, produire un code lisible, maintenable
Comprendre ce qui se passe sous les lignes de code (fonctionnement base de données, infra)
Vraie logique tech appréciée

Formation informatique (diplôme en ingénierie ou bac+5)

--

Process de recrutement :

1. Échange de 30mn avec CTO
2. Cas technique - qui dure 1h à 2h

3. Entretien technique en visio (ou sur place si possible)
- Entretien technique avec algo
- Mise en situation
- Questions

4. Culture fit
5. Rencontre des deux fondateurs

--

Tu es fait pour ce poste ? Je t'invite à postuler, tout en haut de cette page ;)

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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