RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NORMANDIE
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Une académie régionale recherche un(e) enseignant(e) d'Economie Gestion Commerce et Vente pour un remplacement à Vernon. Vous serez en charge de développer les compétences des élèves et de les accompagner dans leur parcours. Le contrat est à temps partiel, pour une durée de deux mois, avec un salaire brut mensuel compris entre 2185,06 et 2558,81 Euros.
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(e) en économie gestion option commerce et vente sur la commune de VERNON du 5/01/2026 au 13/02/2026, pour une quotité de 18H (temps complet).
La mission de l'enseignant du second degré est :
Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.
Type de contrat : CDD - 2 Mois.
Contrat travail : Temps partiel - 18H/semaine. Travail en journée.
250 à 499 salariés
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.