CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE
Sogea Rhône Alpes
PARIS NORD EST
SOCIETE NOUVELLE CHAVANON MOUNARD
Connect with headhunters to apply for similar jobsUne collectivité territoriale recherche un mécanicien poids lourds pour assurer l'entretien et la maintenance de son parc de véhicules. Le candidat devra avoir des compétences solides en mécanique, connaître les normes de sécurité et faire preuve d'autonomie. Ce poste est en CDD de 12 mois à temps plein.
Sous l'autorité du chef d'atelier, vous assurez l'entretien, la maintenance préventive et curative des poids lourds, des matériels agricoles et des engins de travaux publics. Vous participez aux opérations de diagnostic, de réparation et de contrôle de sécurité, afin de garantir la disponibilité et le bon fonctionnement du parc de véhicules et d'équipements. Vous contribuez également à l'entretien courant, au suivi des interventions réalisées et à la bonne tenue de l'atelier, dans le respect des règles de sécurité et des procédures établies.
Profil recherché: Vous devez posséder de solides compétences en mécanique poids lourds, matériels agricoles et engins de travaux publics, ainsi que de bonnes connaissances en hydraulique, en électricité et en réglementation de sécurité du matériel technique. Vous devez être titulaire du permis B, le permis EC étant requis, et les CACES sont appréciés. Une expérience confirmée en mécanique d'engins de TP est indispensable, avec idéalement des notions en mécanique agricole. Vous devez être rigoureux, réactif et capable de travailler en autonomie tout en rendant compte à votre hiérarchie.
CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée
1000 à 1999 salariés
Aux portes de la Bourgogne, sur l'axe Paris-Lyon, l Yonne est un département attractif qui développe son territoire en privilégiant un service public de qualité à ses 350 000 habitants
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.