CENTRE ORCET MANGINI
CLINIQUE DU GRAND PRE
Newrest Group
CELLIER CORALIE
ADEQUAT SAINT ETIENNE INDUSTRIE
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenEHPAD RESIDENCES LES HAUTS DE MAINE
MAIRIE
ALYS
PEOPLE AND BABY
France Travail
Ecclésia RH
HAPPYTAL
VIVASERVICES
ASAHI DIAMOND INDUSTRIAL EUROPE SAS
Les Petits Frères des Pauvres
What's Up Doc
Une organisation de services à domicile recherche un(e) auxiliaire de vie à Nantes pour accompagner des personnes fragiles. Vous serez chargé(e) d'apporter une aide dans les soins quotidiens et d'assurer le bien-être des bénéficiaires. Le contrat est un CDI à temps partiel de 100h à 130h/mensuel, avec des conditions de rémunération basées sur l'expérience. Un bon relationnel est essentiel pour ce rôle.
1 poste à pourvoir dès que possible
L'auxiliaire de vie intervient auprès des personnes fragiles afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne en assurant des soins de santé primaires, psychologiques, éducatifs et de l'accompagnement social et récréatif.
Vous accompagnerez des personnes âgées et / ou en situation de handicap. Vos missions seront :
Vos conditions d'emploi seront :
CDI
Temps partiel de 100h à 130h / mois
Disponibilité le week-end (1 sur 5 en moyenne)
Rémunération selon la catégorie de la Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) :
A partir de 1984€ brut / mois au prorata temporis
Diplôme et ancienneté valorisés financièrement
Filière : Intervention
Catégorie : Employé.e
Villes d'intervention possible :
L'ADMR offre des avantages adaptés à votre profil :
1 an d'expérience et / ou diplôme du secteur sanitaire et social (DEAVS, DEAES, BEP ou BAC PRO Assistant.e de vie aux famille, CAP Petite enfance, …)
Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap et fragilisées
Qualités professionnelles : adaptation, sens de l'écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d’honnêteté.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.