Une entreprise de nettoyage recherche un agent d'entretien-propreté de bureaux à Espinasse-Vozelle. Le poste est à temps partiel avec des horaires soit le matin, soit le vendredi. Une expérience de 6 mois en entretien est indispensable, et des compétences dans l'utilisation de produits d'entretien seront nécessaires. Le contrat est un CDD de 1 mois, offrant un salaire brut de 12,38 € par heure. Vous devez être autonome et capable d'organiser votre travail selon les priorités.
Qualifications
Expérience de 6 mois en entretien est indispensable.
Capacité à organiser son travail selon les priorités.
Autonomie et ouverture aux changements sont nécessaires.
Responsabilités
Travailler à l'entretien et à la propreté des bureaux.
Organiser le travail selon les horaires établis.
Utiliser correctement les produits d'entretien.
Connaissances
Baliser les zones glissantes
Connaître les caractéristiques des produits d'entretien
Entretenir, nettoyer un espace
Préparer du matériel
Formation
Aucune qualification spécifique exigée
Description du poste
Offre n° 201PCMC
Agent d'entretien-propreté de bureaux (H/F)
Nous recherchons un agent d'entretien sur la commune d'Espinasse Vozelle à partir du 05/01/2026.
Vous travaillez du lundi au jeudi de 9h à 11h, et le vendredi de 8h à 12h.
Type de contrat
CDD - 1 mois.
Durée du travail : temps partiel, 12h/semaine.
Travail saisonnier.
Salaire
Salaire brut : 12,38 € par heure.
Profil souhaité
Expérience :
6 mois, indispensable.
Compétences
Baliser les zones glissantes.
Connaître les caractéristiques des produits d'entretien.
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local.
Préparer du matériel en prévision d'un travail.
Savoir‑être professionnels
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
Faire preuve d'autonomie.
Etre ouvert aux changements.
Informations complémentaires
Qualification : Employé non qualifié.
Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.