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Une agence de recrutement recherche un Conseiller clientèle en recouvrement (H/F) pour un grand groupe bancaire. Vous aurez pour mission de recouvrer les créances de crédit à la consommation, tout en respectant procédures et cadre légal. Un diplôme Bac+2 à Bac+3 et une expérience de 6 mois en recouvrement sont nécessaires. Ce poste est en intérim pour 3 mois, avec une rémunération de 12,12 € brut de l'heure et divers avantages.
À propos de nous :Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche un Conseiller clientèle spécialisé en contentieux / Recouvrement h/f, pour un de ses clients, un grand groupe bancaire.Type de contrat : intérimDurée de contrat : 3 mois - mission renouvelable - Contrat 35h par semaine, du lundi au vendredi (9h - 17h)Date de début : fin janvierLieu de travail : La MadeleineRémunération : 12,12 € bruts par heure + Tickets resto + Prime 13E mois versée au prorata du temps de présence (prime mensuelle)Missions :Dans le cadre d'un accroissement d'activité lié au volume d'impayés au recouvrement :- Recouvrer les créances de crédit à la consommation, dans le respect des procédures, du cadre légal, de la déontologieProfil recherché :- Diplôme validé bac+2 à bac+3- Expérience exigée de 6 mois minimum en recouvrement et relation client à distance- Première expérience en banque ou assurance souhaitée- Excellent relationnel, capacités de négociation, diplomatie, rigueur- Respect des procédures et des délaisVous vous reconnaissez à travers ce descriptif ? Postulez dès à présent à cette offre ! Nous serons ravis de découvrir votre parcours et vos aspirations professionnelles !
Type de contrat Intérim - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
10 à 19 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.