KILOUTOU par Capijobnew
Capijob
Capijob
SEFI
Capijob
Capijob
KILOUTOU par Capijobnew
Capijob
Capijob
Capijob
AVF Gestion des fluides
KILOUTOU par Capijobnew
Capijob
Sonepar France
VEOLIA ENVIRONNEMENT
Anthropy Thermo Conseils
ALTER NEGO
Jungheinrich France s.a.s.
Capijob
DE CORGNOL & AGNES
Giraudier Conseil
L'industrie recrute
Une entreprise leader dans la location recherche un Conseiller Technico-Commercial à Arras. Vous serez en charge de diverses actions commerciales, de l'accompagnement de la clientèle, et de la participation à l’amélioration des processus. Le candidat idéal doit avoir une formation commerciale et démontrer des compétences en satisfaction client. Un package attractif est proposé, incluant des bonus et des perspectives d'évolution interne.
Dpt / Région : Nord Pas de Calais, 62
Expérience : 2-4 ans
Niveau d´étude : Diplôme non validé/ Bac +2
Salaire : 25000 € /mois
Permis demandé : Permis NC
Niveau de qualification : NC
Aujourd'hui, KILOUTOU est labellisé TOP EMPLOYER depuis 10 ans, pour la troisième année consécutive certifié "HAPPY CANDIDATE" et pour la première fois, "HAPPY TRAINEES". Le groupe KILOUTOU compte plus de 6000 équipiers et poursuit son développement à l'international (Pologne, Espagne, Allemagne, Italie, Danemark et Portugal). Kiloutou s'appuie sur une culture forte de la responsabilisation et de la promotion interne et attache beaucoup d'importance à l'ambiance au travail !
Ce poste est à pourvoir immédiatement. Notre philosophie: nous accompagnons les collaborateurs grâce à un parcours d'intégration (plan d'intégration, onboarding, modules e-learning, école de formation interne).
Principales missions et responsabilités
Profil recherché
Ce que Kiloutou propose
Ce poste est rattaché au secteur Kiloutou, leader dans la location de matériel professionnel pour le BTP, l’industrie, et les services associés. Kiloutou privilégie la diversité des profils et des expériences.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.