Weishaupt
Job 4 You
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Une entreprise spécialisée dans les systèmes de chauffage cherche un Technicien Chauffagiste Itinérant en Île-de-France. Le candidat idéal est diplômé en génie thermique et possède au moins 3 ans d'expérience dans la maintenance de systèmes de chauffage. Les responsabilités incluent l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements chez les clients. Ce poste offre un salaire compétitif, des primes, et une formation approfondie.
En tant que Technicien Chauffagiste Itinérant, vous reporterez directement au Responsable Technique et Service Clients. Votre rôle sera de garantir l’efficacité et la fiabilité des équipements chez nos clients.
Vos missions principales incluent :
Vous êtes également responsable du
Vous aurez également un rôle de formateur auprès des clients pour leur expliquer le fonctionnement des produits Weishaupt.
Votre clientèle se compose d’industriels et d’acteurs du secteur tertiaire, principalement pour des systèmes de chauffage de grande capacité.
Vous êtes diplômé(e) en génie thermique, énergétique, électrotechnique ou électromécanique, avec au moins 3 ans d'expérience dans la maintenance de systèmes de chauffage. Vous possédez des compétences en chauffage, réfrigération, électricité et automatismes industriels.
Les habilitations électriques et une attestation pour les fluides frigorigènes sont des atouts appréciés.
Vous êtes à l’aise avec l’informatique, avez un bon relationnel et un véritable sens du service. Le travail en itinérance est une source de motivation pour vous.
Nous vous proposons une formation approfondie sur nos produits pour vous accompagner vers l’autonomie et la progression dans votre carrière.
1. Candidature et questionnaire — Réponse sous 15 jours.
2. Entretien avec le manager — Présentation du poste et des locaux.
3. Entretien final avec le service RH.
4. Intégration — Parcours de formation pour une prise de poste efficace.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.