Technicien De Maintenance Industrielle jobs in France
Technicien machines à traire (H/F)
CHAMBRE DEPART AGRICULTURE 17
Technicien / Technicienne de maintenance en chauffage
Enaveyron
Technicien de Laboratoire/ Service de Génétique Biologique/ Plateforme BIOGENET/ Centre de Biol[...]
HOSPICES CIVILS DE LYON
Technicien/Technicienne de maintenance et support utilisateurs H/F
SPIE
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowChef d'équipe Technicien de maintenance éolien H/F
Nordex
Connect with headhunters to apply for similar jobsTechnicien Support Applicatif & Formation Client (H/F)
Computer Associes
CDD de remplacement Technicien Préleveur (H/F)
Kantysbio
Technicien machines à traire (H/F)
Job summary
Une organisation agricole régionale recherche un-e technicien-ne Machines à traire pour optimiser le fonctionnement des machines et former les agriculteurs. Ce poste CDI à temps plein offre des avantages tels que 16 jours de RTT et 6 jours de congés supplémentaires. Le candidat idéal doit avoir un BTS en agriculture, une bonne connaissance de la production laitière, et un excellent relationnel.
Benefits
Qualifications
- Une première expérience en environnement agricole laitier serait appréciée.
- Capacité à travailler en déplacement.
- Sens de l'engagement et esprit de service.
Responsibilities
- Développer et gérer le portefeuille clients.
- Réaliser des prestations de conseil machines à traire.
- Former des groupes sur le fonctionnement des machines à traire.
Skills
Education
Vous souhaitez rejoindre un secteur en pleine évolution et mettre vos compétences techniques au service des exploitations agricoles laitières? La Chambre d'agriculture de Région Pays de la Loire est une très belle opportunité qui s'offre à vous, nous recrutons un-e technicien-ne Machines à traire.
En tant que technicien-ne machines à traire, vous intervenez sur différents exploitations pour contrôler, optimiser le fonctionnement des machines à traire et contribuez également à la formation dans ce domaine. Vos missions se déroulent directement chez les clients, nécessitant de l'autonomie et un bon sens du service.
Les missions attendues du poste :
- Développer, gérer et fidéliser le portefeuille clients machine à traire
- Réaliser des prestations de conseil machines à traire auprès des agriculteurs: contrôles optitraite, Net'traite et Dépos'traite
- Intervenir devant des groupes en formation dans le domaine de la machine à traire
- Contribuer au fonctionnement de l'équipe régionale machine à traire
- Communiquer et promouvoir l'activité machines à traire sur la région Pays de la Loire au travers d'interventions techniques et d'articles dans la presse
- Jouer un rôle de prescription, en mettant en relation le client et un ou des collègues, susceptibles d'intervenir en fonction de la demande
- Contribuer à représenter la Chambre d'Agriculture, dans les actions relevant de sa spécialité
- Possibilité d'évolution vers le Certitraite
- Une première expérience en environnement agricole laitier serait appréciée
- Jeune technicien titulaire d'un BTS PA ou ACSE
- Connaissance de la production laitière
- Excellent relationnel
- Sens de l'écoute et esprit de service
- Autonomie et capacité à travailler en déplacement
- Sens de l'engagement
- Motivation à apprendre et à progresser
- Une première expérience en environnement agricole laitier serait appréciée
- CDI - temps plein – 37h45 /semaine
- Rémunération selon profil, expérience et accord collectif (y compris 13ème mois)
- Souplesse d’organisation dans votre travail selon accord collectif, permettant d'allier vie pro. / vie perso., grâce à
- 16 jrs de RTT + 6 jrs de congés supplémentaires
- 45 jrs de télétravail
- Autres avantages : mutuelle de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel...
- Véhicule de la flotte accessible pour les déplacements régionaux (permis B requis)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.