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Technicien de maintenance industrielle (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de maintenance industrielle basée à Avignon recherche un Technicien de maintenance industrielle H/F. Vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective des outils de production, avec une exigence d'une année d'expérience. Ce poste propose un contrat CDI Intérimaire à temps plein et un salaire annuel brut compris entre 25 000 et 35 000 euros.
Qualifications
- 1 an d'expérience en maintenance industrielle est indispensable.
- Compétences en mécanique, électrique et pneumatique.
Responsabilités
- Réaliser les interventions de maintenance préventives et curatives.
- Etablir les diagnostics de panne.
- Exécuter des installations travaux neufs.
- Réaliser des travaux d'améliorations sur les lignes de production.
- Suivi des interventions dans la GMAO.
Lynx RH Avignon, spécialiste du recrutement bac+2 à bac+5, recherche pour l'un de ses clients basé à Avignon un Technicien de maintenance industrielle H/F.
Vos missions: Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vos missions principales seront :
- Réaliser les interventions de maintenance préventives et curatives sur les outils de production.
- Etablir les diagnostics de panne.
- Exécuter des installations travaux neufs.
- Réaliser des travaux d\'améliorations sur les lignes de production.
- Suivi des interventions dans la GMAO.
Vous intervenez sur un parc machine très varié afin de garantir la performance de nos lignes de production. Vous êtes à l'aise en mécanique, électrique et pneumatique.
Type de contrat CDI Intérimaire
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine. Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.).
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- Secteur d\'activité : Activités des agences de travail temporaire
0 salarié (n\'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l\'année de référence)
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.