Technicien Biomedical jobs in France
Technicien maintenance ascenseurs et portails (H/F)
ILEX BASSIN D'ARCACHON
Technicien d'entretien et de nettoyage (H/F)
LAVAGES INDUSTRIES SERVICES
Technicien / Technicienne de maintenance en chauffage (H/F)
VOILLARD ET COMPAGNIE
Technicien installateur insert, poêle à bois et granulés (H/F)
AB DIFFUSION
Technicien Systèmes et Réseaux Proximité (H/F)
OCI OUEST
technicien d'installation de matériel anti-squat H/F
SITEX SAS
Technicien en électricité industrielle (H/F)
SOCIETE COOPERATIVE D'ENTRETIEN THERMIQU
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesTechnicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation - CVC (H/F)
ATN PARTNERS (ATTRACT TALENTS NEEDED PAR
Technicien / Technicienne Intervention Sociale et Familiale -TISF- (H/F)
ARIEGE ASSISTANCE
Poste de Technicien(ne) itinérant(e) sur la région Auvergne (H/F)
PROPIDIS
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)
SAS VERGERS DE CHATEAUBOURG
Technicien(ne) Production & Contrôle Qualité - Agroalimentaire (H (H/F)
France Travail
Technicien de maintenance bâtiment (H/F)
MANPOWER FRANCE
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)
WORK 2000
Technicien Support Applicatif N1/N2 - Logistique / E-commerce (H/F)
META-LOGIC
Technicien gestion et exploitation eau potable et assainissement (H/F)
France Travail
Technicien / Technicienne de maintenance d'équipements de production (H/F)
ARRIVE
CHEF D'EQUIPE ELECTRICIEN / TECHNICIEN AUDIOVISUEL (H/F)
PM REALISATION
Technicien maintenance ascenseurs et portails (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de maintenance spécialisée recherche un Technicien de Maintenance Ascenseurs et portails H/F pour un CDI de 35 heures par semaine. Le candidat doit avoir 10 ans d'expérience, ainsi qu'un Bac+2 ou équivalent en maintenance industrielle. Le poste comprend des responsabilités en maintenance préventive et corrective sur divers équipements, avec un bon sens du service et d'autonomie. Le salaire brut se situe entre 30 000 et 40 000 Euros annuels.
Qualifications
- Expérience de 10 ans en maintenance indispensable.
- Savoir travailler en équipe et gérer un parc d'équipements.
Responsabilités
- Suivre le contrôle technique des ascenseurs et portails.
- Effectuer la maintenance préventive et corrective.
- Gérer son planning de travail auprès de la clientèle.
Connaissances
Formation
Nous recherchons un Technicien de Maintenance Ascenseurs et portails H/F. Après avoir été formé(e) à nos métiers et savoir-faire, vous rejoignez l'équipe de techniciens de votre région pour prendre en charge le suivi d'un parc d'équipements (contrôle technique des ascenseurs de différentes technologies, portails, portes de garages, barrières automatiques). En contact régulier avec la clientèle (syndics d'immeubles, gardiens et représentant offices HLM), vous gérez votre tournée en matière de maintenance préventive (entretien courant : contrôle, réglage, nettoyage) et de maintenance corrective (recherche de pannes, remplacement des petits composants) sur les différentes parties de l'ascenseur et de la fermeture. De formation technique ou avec une spécialisation en ascenseur, vous êtes intéressé(e) par les environnements techniques et la technologie des ascenseurs. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe. L'esprit de service est un atout pour réussir au sein d'un Groupe où la satisfaction du client est au cœur des priorités.
Type de contrat : CDI
Contrat travail Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Salaire :
- Salaire brut : Annuel de 30000.00 Euros à 40000.00 Euros sur 12 mois
- Expérience: 10 An(s) - Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents - EQUIVAL. MAINTENANCE INDUSTRIELLE
- B - Véhicule léger, Ce permis est indispensable
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d\'activité : Autres travaux d'installation n.c.a.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
plus rapidement
Suivez-nous
