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Chargé •e de projets RSE
Résumé du poste
Une agence de voyages à Paris recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour intégrer l'équipe RSE. Le rôle inclut la rédaction d'un rapport d'impact et la production d'analyses sur des thématiques sociales et environnementales. Les candidats doivent avoir un Master 2 en développement durable, être rigoureux, et maîtriser l'outil Excel. Ce stage de 6 mois commence en janvier 2026 et offre une opportunité unique de participer à des projets engagés en tourisme durable.
Qualifications
- Intérêt pour les enjeux sociaux et environnementaux.
- Capacité à travailler de manière autonome.
- À l'aise avec la gestion de plusieurs projets.
Responsabilités
- Rédaction d'un rapport annuel d'impact.
- Produire des analyses sur problématiques sociales et environnementales.
- Sensibilisation des salariés aux enjeux RSE.
Connaissances
Formation
- Participer à la rédaction d’un rapport annuel d’impact destiné à l’externe.
- Produire des analyses détaillées sur les problématiques sociales et environnementales de notre activité : calcul du CO2 sur nos voyages, surtourisme, rémunération de nos partenaires…
- Suivre la certification des labels en cours de certification.
- Sensibiliser les salariés aux problématiques sociales et environnementales.
- Master 2 en développement durable, environnement, sciences humaines ou politiques, avec un vif intérêt pour les enjeux sociaux et environnementaux.
- Rigoureux, sé et organisé.
- À l’aise avec la gestion simultanée de plusieurs projets et respect des délais. Compétences solides en analyse, interprétation de données et maîtrise d’Excel. La maîtrise de l’anglais est un plus.
- Capacité à travailler de manière autonome, curiosité, créativité et proposition d’idées nouvelles pour améliorer la démarche.
Vous êtes un(e) stagiaire motivé(e) et engagé(e) pour accompagner le responsable RSE dans ses projets sociaux et environnementaux.
Informations complémentaires :
Durée du stage : 6 mois
Dates : à partir de janvier 2026
Localisation : Paris
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.