Chargée/Chargé de Recrutement et Marque Employeur - Stage

Capgemini Engineering; Normandie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie reconnue en Normandie recherche un(e) Stagiaire Chargé(e) de recrutement et Marque employeur. Vous collaborerez avec les équipes opérationnelles pour attirer des talents et participerez activement à leur sélection. Un Bac+5 en Ressources Humaines est requis, ainsi qu'une expérience de stage en recrutement. L'autonomie, une bonne organisation et des qualités relationnelles sont essentielles. N'hésitez pas à postuler et rejoindre une équipe dynamique.

Qualifications

• Préparer un Bac+5 avec spécialité en Ressources Humaines.
• Avoir effectué un stage en recrutement.
• Curieux d'appréhender des métiers techniques.

Responsabilités

• Collaborer avec les managers opérationnels pour comprendre les besoins.
• Sélectionner et approcher les candidats.
• Animer et entretenir le vivier de candidats.

Connaissances

Qualités relationnelles

Organisation

Capacité à être force de proposition

Formation

Bac+5 Ecole de Commerce/Universitaire

Description du poste

Overview

QUI SOMMES NOUS…

L’entité Capgemini Engineering R&D France rassemble des passionnés qui travaillent ensemble afin de proposer des produits à la pointe des nouvelles technologies dans l’énergie, la défense, l’aéronautique, le ferroviaire, etc…

DEVENEZ UN ACTEUR PRINCIPAL DU PROJET...CAPGEMINI, reconnu en 2023 comme l’une des entreprises les plus éthiques au monde par Ethisphere Institute pour la 8ème année consécutive, recherche son/sa futur(e) Stagiaire Chargé(e) de recrutement et Marque employeur pour travailler avec nos équipes opérationnelles sur notre site de Caen.

Notre équipe, composée de 75 chargé(e)s de recrutement travaillent sur un périmètre métier dédié (développement logiciel, semiconducteur, ingénierie système…) et rayonne sur la France entière et voir au delà des frontières.

Responsabilités

EN PARTICIPANT À…

La collaboration avec nos managers opérationnels pour appréhender les besoins, sélectionner et approcher les candidats afin d'attirer leur intérêt en présentant nos métiers et nos projets.

A quoi ressemble votre quotidien ?

• Identifier et capter des profils Expérimentés dans le domaine du logiciel qui ne sont pas toujours à l’écoute du marché.
• Votre discours et votre posture vous permette d’attirer nos talents de demain.
• Présélectionnez les profils, gardez contact avec eux, animez et entretenez votre précieux vivier de candidats.
• Jouez un vrai rôle dans le processus de recrutement et participez aux entretiens en collaboration avec nos opérationnels

En formation constante, vous développez une véritable expertise sur les métiers d’ingénierie en vous nourrissant de toutes les informations que vous pourrez obtenir via notre communauté d’experts et nos réseaux sociaux.

Vitrine de l’entreprise, vous participez aux différents événements et salons écoles, et serez le moteur de la vie de notre agence.

Profil recherché / Compétences

GRÂCE À VOTRE PARCOURS ET À VOS COMPETENCES…

Vous préparez un Bac+5 Ecole de Commerce/Universitaire avec une spécialité en Ressources Humaines. Vous avez déjà effectué un stage en recrutement et vous êtes curieux d'appréhender des métiers techniques. Vous disposez de qualités relationnelles, et d'organisation avérées. Vous vous distinguez par votre aisance relationnelle et votre capacité à être force de proposition

Doté(e) d'un sens de l'écoute, vous êtes également autonome et réactif. Vous êtes synthétique, organisé(e) et savez mener plusieurs tâches en parallèle.

N'hésitez plus et POSTULEZ !

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.